机关干部双向选择实施办法
为优化机关干部队伍结构，合理配置人才资源充分发挥人才优势，最大限度地调动广大干部的积极因素，增强中层领导的责任感，形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制，以建设一支作风精干、勤政廉洁、办事高效、素质过硬的机关干部队伍。根据深化干部人事制度改革的精神和市局机关干部队伍实际，拟于2005年元月
在市局机关组织实行干部双向选择工作。特制定出如下实施方案。
一、指导思想
实行干部双向选择，要以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选任用工作条例》为依据，贯彻党管干部、定岗定员、优化组合和公开、平等、竞争、择优的原则，着眼于干部素质，立足于推动业务，服务于工作全局，通过双向选择，实现干部力量的合理配置，提高工作效能，促进各项业务工作的平衡全面发展。把市局机关建设推向新水平。
二、双向选择的对象、范围
（一）本次双向选择的对象。本局机关中层领导（含调研员）以外的在编正式工作人员。
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