落实尊重党员主体地位的要求

“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。”这是党的历史上第一次把“党员主体地位”写进党的代表大会报告，标志着党的建设理念的重大发展。尊重党员主体地位，发挥党员主体作用，既是重大的理论问题，也是重大实践问题。因此，进一步认识党员主体地位方面存在的问题，深入分析其中的深层次原因，积极寻求破解的思路和办法，对于尊重党员主体地位，激发党员的主动性、积极性和创造性具有重要意义。

一、存在的问题及表现

结合党组织建设和党员队伍发展的工作实际，通过深入基层进行实地调研和访谈，我认为，尊重党员主体地位存在的问题和不足，突出地表现在以下几个方面：

党员权利保障的现状与党章规定之间存在一定的差距，党员主体应具有的知情权、参与权、决定权、选择权、监督权，在党内现实生活中难以完全得到落实。其他还有，一部分党员对于主体地位的认识比较模糊，党员意识、权利意识、责任意识和忧患意识较为淡漠，难以自觉地以党的事业为己任，缺乏保持先进性上的内在动力。在党内现行体制及党的建设的若干具体机制的运作中，党员主体还主要是作为教育、管理、监督的对象，很少以党的能动主体出现。一些党员在日常工作生活中没有体现先进性、充分发挥先锋模范和带头作用。

二、产生这些问题的深层次原因

1、历史文化传统中的一些负面影响。我国长达五千年文明发展史，形成了独特的历史文化传统，其中的积极方面推进了党内民主建设，而其中的负面因素则对尊重党员主体地位产生了消极影响。封建专制思想残余、权威政治、官本位思想等仍对党员的思想和言行发生着影响。

2、受到共产国际，特别是苏共建党模式约束。中国共产党诞生之初，在各个方面都受到了共产国际，特别是苏共的影响，党内民主也是如此。邓小平曾指出，长期困扰中共党内民主建设的个人崇拜和专制作风，不仅“同我国历史上封建专制主义的影响有关，也同共产国际时期实行的各国党的工作中领导者个人高度集权的传统有关”。