县讲党性重品行作表率活动突出四重点四提高

**省**县根据社会各界提出的意见、建议和专题民主生活会民主评议意见，在“讲党性、重品行、作表率”活动整改中突出“四重点四提高”，确保全县组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效。

一、以干部人事制度改革为重点，在提高干部任用公正度上下功夫。

一是进一步加大干部人事制度改革工作力度。根据省、州关于2008—2012年干部人事制度改革规划，结合本县实际，研究制定贯彻落实的意见，加强对干部人事制度改革的宏观指导。

二是积极推进中层干部交流。从培养锻炼干部和实际工作需要出发，研究制定《县直机关中层干部交流轮岗实施意见》，在保证干部队伍相对稳定的同时，对需要多岗锻炼、任职回避或在一个岗位上任职时间较长的中层干部，由县委组织部和县人事局统一部署，有计划地进行交流。

三是切实加强非领导职务干部管理。从健全制度和强化管理入手，严格非领导职务干部晋升管理，强化考核考察，建立激励制约机制，疏通“出口”，通过为非领导职务干部提供施展才干、发挥作用的舞台，从而实现以用促管、用管结合，较好地解决非领导职务干部管理难和作用发挥难的问题，为充分利用好非领导干部资源提供制度保障。