内蒙古自治区水库管理局文明创建典型材料
红山水库是xx区最大的水库，设计库容25.6亿立方米，以防洪为主，兼顾灌溉、发电、养鱼、旅游等综合利用，自运行以来累计减灾效益达200多亿元。红山水库管理局成立于1961年，是内蒙古水利厅直属差额补贴事业单位，现有职工401人。
红山水库管理局在水利部、内蒙古水利厅及地方文明委的正确领导和大力支持下，求真务实、勤奋工作，成绩可喜：2001年被xx区命名为“文明单位”；2002、2004年被水利部命名为“全国水利系统文明单位”；2002年被中央文明委命名为“创建文明行业工作先进单位”；2005年7月被中央五部委命名为“军民共建社会主义精神文明先进单位”，2005年10月被中央文明委命名为“全国文明单位”。
管理局党委紧贴工作实际，抓生产管理从思想入手，抓思想从生产管理出发，精神文明的各项建设同具体的生产管理工作紧密结合，相互渗透，协调发展，走出了一条颇具特色的文明单位建设之路。
一、领导重视、组织有力，扎实推进文明单位建设工作
局党委始终把思想理论建设摆在突出位置，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑。健全组织、层层落实，成立党委书记、局长挂帅，副书记具体负责的精神文明建设委员会，设精神文明建设办公室具体负责日常工作，成立“双百”考核组、综治委员会、民事调解委员会、青少年帮教会、离退休人员管委会、体协、关工委、文体活动小组等组织机构，人员稳定精干高效，为文明单位建设工作健康、有序、持久开展提供了强有力的组织保证。
每年年初的管理工作会议上，将两个文明建设作为统一的工作目标来布署，把文明单位建设工作列入“双百”考评，考核分数与年终奖金、评先选优挂钩。全年内不间断地跟踪检查，及时指导。
勤政为民，在文明单位建设活动中发挥领导班子模范带头作用。局党委掷地有声地提出，要求职工做到的，干部要先做到，局领导必须做到。上行下效，立竿见影，成果明显。坚决执行党风廉政建设制度和群众评议领导干部制度。规范财务管理、堵塞漏洞，多年来未发生一起违章违纪案件。
二、加强思想道德建设，为文明单位建设工作提供思想基础
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