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2018年公司党建工作总结及2019年工作计划
今年以来,公司支部支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续深入学习贯彻党的十九大精神,严格按照上级党组织和公司工作计划,围绕基础工作管理、党的制度建设、思想政治建设、党风廉政建设、实践活动等五方面开展各项工作和任务,全力推进党建工作再上新台阶,现将2018年度党建工作情况汇报如下:
一、2018年党建工作开展情况
2018年,公司共有职工72人,其中党员25人,发展对象2人,入党积极分子1人,党员占职工总人数和的34%。全年开展专题党课4次,专题辅导3次,线上知识测试2次,开展主题活动2次,举办1次警示教育,召开支委扩大会32次。
(一)做好日常工作管理,夯实公司党建工作基础
1.完成党员信息采集及录入工作,完成公司25名党员的信息采集及录入工作,经多次核查无误,录入了广东省党员信息管理系统,并按时完成了信息上报工作。
2.认真执行党费收缴制度,严格按照上级党委关于党费收缴的有关规定和要求,完成党员线上缴费工作,提高了党费收取的及时性和便易性。
(二)加强党的制度建设,提高工作的科学化水平
1.落实党建工作主体责任,全面推进从严治党。一是深入落实“两个责任”,公司领导班子成员严格履行“一岗双责”制度,既按照分工做好业务工作,又抓好分管部门的反腐倡廉和作风建设,切实将主体责任落到实处。二是在年初,编排制定了《2018年党建工作任务分解表》细化了任务,明确时间,确定主办部门和任务责任人。
2.加强对权力的运行监督,从源头上防治腐败。一是坚持召开支委会议,落实重大事项报告制度,重大问题决策由领导班子集体讨论,确保决策的科学化、民主化和规范化。二是修订了《紫金分公司“三重一大”决策制度实施办法》,进一步规范支委会议议事内容和决策程序,实现议事决策的民主化、科学化和制度化,加强监督制约权力,从源头上防止腐败。
(三)坚持思想政治建设,落实学习常态化制度化
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