2015学年远致中学初中部素质教育工作自评报告

根据泗教发[2015]123号文件精神，我校致远中学对照《泗阳县中小学实施素质教育工作督导考核实施细训》内容要求，对过去一年的工作进行总结，进行自查自评，有关情况报告如下：

一、学校概况与自评工作开展情况

（一）学校概况：

致远中学初中部创办于2001年，学校占地108亩。学校现有三个年级，110个教学班，7000多名学生。学校现有在编教职工300多名，99%是本科文凭，市骨干教师，市学科带头人近20人，学科结构合理，能适应教育现代化发展的要求。有三幢教学楼，学生餐厅，图书馆，体育馆，塑胶跑道，多媒体教室，理化生实验室等一应俱全。校园环境幽雅，景色宜人。办学十二年来，学校把一切为了师生的发展作为办学理念，一高一平（高标准、平民化）成为学校的办学特色，现代化的教学设施、优质的师资队伍、优秀的办学业绩，使学校在市内外享有很高的声誉。

自评工作开展情况

1、成立以刘z校长为组长，三位副校长为副组长，所有中层领导为组员的自评工作领导小组。

2、制定自评工作实施方案。

3、组织所有教职工学习相关文件精神。

4、对照考核实施细则搜集材料，整理方案。

5、撰写自评报告。

二、实施素质教育的规划、开展及整改情况

（一）实施素质教育规划

1、不断提高我校的科学管理水平，依法治校，建立科学的考核体系，在规范中优化各类制度。努力创设科学、人文相结合的管理平台，为教师发展、提升素养创造条件，实施名校创建工程，努力把致远中学初中部打造成宿迁市的一所名牌初中。

2、通过深化管理，外树形象，不断提高教学质量，力争中考优秀率全县第一，无任何学生辍学，升学率100%，学生老师在各类竞赛中有收获。

3、建立合理的用人机制，采用公推公选，竞争上岗的方式，不断提高了干部队伍的整体领导能力。优化教师队伍建设，努力创新一支师德高尚，业务水平不断提高的师资队伍。加强教育科研，扩大市、县骨干教师，学科带头人队伍。

4、坚持以德育为首，育人为本的原则，把德育工作放在学校教育工作的重要位置。以班本管理为突破口，培养学生的文明礼仪、诚实守德、热爱祖国的优秀品质。

（二）开展及整改情况

根据素质教育规划，学校有计划，有步骤，有秩序的开展学校各项工作。

秉承厚德载物，行健致远的校训。树立德育为先、育人为本，能力为重的理念，全面发展学生的综合素质。

进一步完善各项规章制度，规范办学行为。严格执行江苏省五严规定，开齐开足各类课程，严格学生作息时间，控制学生作业量等，真正把减负落到实处。