在全市精神文明建设暨争创中国优秀旅游城市动员大会上的报告

一、认真总结近几年来精神文明建设工作的基本经验，积极探索在新的实践中文明创建工作的规律。经过三年多的探索和实践，我市文明创建工作形成了一套行之有效的工作思路、工作机制、工作方法及工作制度，积累了丰富的经验。这些经验概括起来主要是：。

1、坚持“一把手抓两手、两手都要硬”的领导体制，形成齐抓共管的创建工作合力。各级党委、政府把精神文明建设摆在突出的位置。党政一把手作为精神文明建设的第一责任人，始终对精神文明建设负总责，凡涉及到规划、机构、经费及重点、难点问题，党政一把手都亲自过问、亲自解决。明确各创建职能单位职责分工，把精神文明建设工作纳入各单位年度目标考核。同时强化督查和考核，一级督查一级，一级对一级负责，形成了市县区联动、条块沟通的督查工作网络。。

2、坚持发展这个第一要务，始终把文明创建与经济工作紧密结合。紧紧围绕招商引资、扩大开放等工作，着力提高人的素质，优化发展环境，使物质文明与精神文明相互促进、相得益彰。围绕经济抓创建，抓好创建促经济，以经济的大发展带动文明创建的大提高，以文明创建的大提高促进经济的大发展。。

3、坚持以改革的精神和市场化的办法，不断创新创建工作的体制和机制。精神文明创建要深入发展，关键是要适应形势的发展和变化，在实践中不断探索、不断创新。我们坚持推进城市管理体制创新，理顺关系，明确职责，调动积极性，提高工作效率；推进城市运行机制创新，引进市场机制，形成行为规范、公开透明、运转协调的新机制；推进创建手段的创新，善于利用报刊、广播、电视、公益广告等传播媒体渠道，从广度和深度上增强整个创建工作的社会影响力。。

4、坚持以人为本，提高公民的思想道德素质精神文明创建工作的特点是“群众性”，目标是“育人”。我们始终坚持以人为本，把提高公民素质作为文明创建的一项基础工程来抓，把诚信建设贯穿于精神文明建设的全过程。坚持德法并举，使广大市民在创建活动的实践中，通过教育引导、环境熏陶、制度约束、严格管理等多种途径提升思想道德水平。。这些宝贵经验，反映了文明创建工作的内在规律，对于做好今后的工作具有长远的指导意义，必须始终不渝地坚持下去，并在实践中不断丰富和发展。我们要继续坚持解放思想、实事求是、与时俱进，从现阶段的实际出发，深入研究新形势下文明创建工作的特点和规律，积极探索开展文明创建工作的新途径、新办法，在新的实践中把我市的文明创建工作提升到一个新水平。。

二、提高创建水平，争创中国优秀旅游城市，是落实科学的发展观，全面建设小康社会的新要求。创建中国优秀旅游城市是市第一次党代会提出的奋斗目标。今年，市委、市政府决定，在巩固提高全省创建文明城市工作先进城市和全国双拥模范城的基础上，提升创建水平，全面启动创建中国优秀旅游城市工程。。

1、提升创建水平，争创中国优秀旅游城市，是经济和社会协调发展的内在要求。科学的发展观认为，发展必须是全面、协调、可持续的发展，要统筹经济社会、人与自然和谐发展。这就要求我们在抓好经济工作的同时，高度重视社会的发展、环境的改善。现在地区之间、城市之间的竞争表面上是经济实力、科技实力的竞争，其实质还是人才、环境和文明程度的竞争。开展文明创建活动，提升城市创建水平，争创中国优秀旅游城市，正是提高城市品位，改善投资发展环境的一项重要举措，是实现池州经济和社会协调发展的必然选择。。