街道年度基层组织工作要点
2015年街道组织工作总体要求是。深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省、市、区委总体部署，紧紧围绕建设临平创业城，突出全面从严治党主线，深入推进思想、组织、作风和反腐倡廉建设，打造过得硬打胜仗干部人才队伍，大抓基层狠抓基础，发挥两新组织党建实质功效，为构建和谐幸福新南苑提供坚强组织保证和人才支撑。
一、注重学习培训，扎实开展思想教育
1.深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。要将学习习近平总书记系列重要讲话精神列入年度学习计划，读原著、学原文、悟原理，突出学习实效，提高广大党员干部政治素养。做到全面学与专题学、反复学与跟进学、集体研讨与个人自学、学习系列重要讲话与学习《干在实处走在前列》、《之江新语》、《习近平谈治国理政》相结合，把学习成果贯彻落实到武装头脑上、指导实践上、推动工作上。
2.扎实学习党的新理论新精神。以十八大以来中央和省、市、区委关于党的建设和组织工作精神为重点，结合区委十三届六次全会精神的学习贯彻，举办社区、机关企事业单位及两新党组织书记轮训班。开展基层党员轮训工作，运用党员干部现代远程教育网络，推动基层党组织和广大党员干部深入学习党章、党史、中国特色社会主义理论体系和宪法法律、党内法规制度。
二、深化作风建设，不断巩固教育实践活动成果
3.巩固和拓展教育实践活动成果。全面推进领导班子“两方案一计划”和领导干部个人整改清单落实。深入落实“四风”问题专项整治任务，深化“个性化”专项整治，建立日常反“四风”工作机制。进一步抓实建章立制，抓好制度配套衔接，强化制度执行落地，开展“三严三实”专题教育。
4.严肃党内政治生活。按照从严治党要求，规范组织生活，认真落实“三会一课”制度，持续推动基层党的组织生活规范化制度化常态化。制定党员固定活动日实施办法，每季确定一个主题，每月开展一次活动，由各基层党组织根据实际开展活动。
三、突出从严管理，努力建设高素质干部人才队伍
5.加强机关干部队伍建设。认真执行机关干部个人重大事项报告制度、项目联系包干考核制度、包社区联户制度和住夜值班制度。培养“全科干部”，通过夜学夜读、轮值讲学和参观学习等方式，丰富机关干部项目建设、征迁安置、防违控违、社会管理和经济发展等知识，提高服务群众工作能力。
6.加强社区干部队伍建设。围绕抓好社区组织主体作用发挥、激发党员群众主人翁意识，以党组织书记为龙头，建设一支敢担当、敢负责的社区工作者队伍。建立社区班子和干部定期分析研判制度，通过基层走访、座谈会、民主测评、实绩考察等形式，对社区班子整体运行状况、社区干部个人综合素质、岗位匹配度等内容进行分析。继续抓好社区干部履职践诺、重大事项报告、挂职锻炼和责任追究等制度的执行。结合党员固定活动日，形成固定学习制度，书记带头、党员社工轮流上党课。建立机关干部和社区“两委”班子成员联系帮带居民小组长、居民代表制度，经常性开展谈心谈话，指导和帮助他们开展工作。
7.加强编外人员队伍建设。继续对街道编外用工实行严格控制，原则上只减不增，探索“市场化运作、办事不养人”模式。鼓励符合条件的优秀机关临时人员、平安巡防队员、城管协管员到社区任职，并通过选举、考试等程序聘用为社区工作者。
(未完，全文共5676字，当前显示1348字)
(请认真阅读下面的提示信息)
