开展“讲党性、重品行、作表率”活动打造“四型”组工干部实施方案

为适应新形势下组织工作的需要，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，着力打造“人才型”、“服务型”、“创新型“、“自律型”组工干部，根据全年组织工作安排，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十七届四中全会精神为指导，不断巩固扩大开展“讲党性、重品行、作表率”活动成果，教育引导组工干部强化公道正派的道德理念、争先创优的工作理念、淡静平和的生活理念，着力提升服务大局、真抓实干、开拓创新、统筹兼顾的能力，努力做到党性强、品质好、作风正、业务精、纪律严，把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为忠诚、负责、敬业、廉洁、高效的过硬队伍，不断提升组织工作服务改革发展稳定大局的水平。

二、活动目标

通过深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，打造“四型”组工干部，进一步增强组织部门自身建设的科学性和实效性，使组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新提高，使组织工作满意度和组工干部形象认可度得到明显提升，使“党员之家、干部之家、人才之家”建设得到切实加强。

三、工作内容

（一）打造“人才型”组工干部。带头建设“学习型”机关，作善于学习的表率，提高组工干部综合素质和能力，努力做到德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、干能成其事、绩能服其众，都能成为精通本职工作、熟悉各项业务的组织工作多面手。