农林系统党员干部个人党性分析
我，男，现年岁，文化程度大学本科，年参加工作，年月加入中国共产党，现任副局长，支部委员农艺师。
按照保持共产党员先进性教育活动的要求，自××年月开始保持共产党员先进性教育，经过学习动员阶段，自己马克思主义理论水平有了较大提高，更加坚定了共产主义理想信念，全心全意为人民服务的宗旨意识不断强化，组织协调能力、服务意识不断增强，思想更加解放，工作更加深入，作风进一步转变，党员的先锋模范作用和领导干部的带头作用有了明显的展现。
根据自己从党的十六大以来在学习上、思想上、工作上、作风上的表现，对照党章规定的党员义务、党员领导干部的基本条件和新时期保持共产党员先进性的要求，以及局支部形成的“一个主题”、“两个具体”，经过认真查找、广泛征求意见、反复分析总结，现将在保持共产党员先进性方面的差距、存在的突出问题及思想根源进行认真的剖析，并将自己努力的方向和措施汇报如下，请党组织和同志们批评指正和监督。
一、在保持共产党员先进性方面的差距和存在的突出问题
在保持共产党员先进性方面的差距：
⒈学习上的不足。主要表现在。一是自己的马克思主义理论水平与实际履行工作要求上的差距，特别是社会主义市场经济理论的观点和方法，自己在实际工作上运用不熟练，不能很好的解决发展中存在的新情况、新问题；二是法律法规的学习上深度不够，特别是自己既是一名党员领导干部、又是一名农业执法者，实际工作中需要执行许多方面的法律法规的规定，以维护社会主义市场经济秩序和维护广大人民群众的利益，从履行好职责的要求出发就需要博览群“法”，熟练运用，所以自己感到还需要不断加强法律法规学习。
⒉作风上的差距。主要表现在。实际工作上联系群众不够，特别是在××年的工作上自己更多的忙于事务性，没有认真深入的与群众沟通，对下级的思想、认识了解得不多，只注重安排、下任务，不注重基层干部职工能否完成、有没有困难，使部分基层干部群众有意见。特别是职工在待遇、工作条件十分困难的情况下，自己没有很好的与职工同志们多沟通，同志们提出的问题和困难没有及时的解决好，在改善办公条件、提高福利待遇等问题上没有得到有效的改善，既是对群众的一种伤害，也不利于凝聚人心、提高战斗力，自己在这些方面确实存在较大差距。
⒊工作方面的差距。主要表现在为民办实事的效果上，特别是在努力促进农民增收方面的效果还不是很突出，经过近几年的探索，虽然在农民增收方面做了大量的工作，但不容乐观，农民群众的收入依然还比较低，农业的生产力水平还不高，农产品的商品化程度还比较低，做为一名农业战线上的党员领导干部，自己深感内疚。
存在的突出问题：
⒈工作上解决好务实的问题和如何全面的履行好工作职责的问题
从××年自己走上领导岗位以来，从原来从事专业技术工作转变为管理岗位，在职能职责上发生了很大的变化，特别在××年上半年的确存在进入角色较慢，在管理工作中主要是自己当时有一种逐步熟悉情况、工作按步就班的观念，在工作上表现为有的事情安排多、督促检查少，工作做得不够深入细致，原来工作上存在的问题没有得到很好的解决，同时工作重心上更多的注重抓面上工作，对一些技术上的专业工作做得相对较少。
⒉深入基层专题调研不足
（更多精彩文章来自“秘书不求人”）在自己走上领导岗位两年以来，在农业和农村经济工作中，始终感觉工作成效上的差距，这在很大程度上是因为深入基层专题调查相对较少，对发展经济的问题情况没有完全调查掌握，对农民群众的生产经营状况没有开展广泛深入的分析研究。
⒊工作方法上的不足
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