县委副书记、县长党性分析材料
一、存在的突出问题
⒈对科学发展观理解不够深透。自“十六大”提出“科学发展观”后，也一直力求在工作中做到落实科学发展观，致力于产业互促联动、城乡协调发展，但由于对科学发展观中“五个统筹”的深刻内涵认识还不够精准，用其指导实际工作的效果还不够明显。与经济发达县份相比，县域经济总量小，经济结构不尽合理；骨干工业企业较少，重点税源处于发育期；农业产业化层次较低，抵御自然灾害能力弱；财政平衡能力弱，可用财力不足，制约经济发展的一些深层次矛盾尚未完全破解。
⒉工作作风不够扎实。考虑到县委书记是抓经济工作的行家里手，各战线领导能力强、经验多，在工作开展上注重不越位、多补台，工作的主动性和开拓性略显不足；在工作摆布上，有时要求标准过高、性情过急、事无巨细，总拿自己的标准去衡量他人，处理问题刚性多、韧性少，思想工作不够细致，可能伤害一些基层干部的感情；有时因疲于繁杂的会务、接待和文件，感觉千头万绪，精力分散，工作效果不显著；有时过多地注重走出去、跑上去，没有足够时间很好地沉下去，深入基层尤其是村屯调查研究的层面和深度还不够。
⒊廉洁自律不够严格。由于自己有在省政府部门工作的经历，交往层面较广，一些老领导、老同事偶尔因私来时，为给今后向上争资金、跑项目创造便利畅通的外围条件，有时给予了热情招待；在镇村、基层单位检查工作或调研时，有时考虑与分管部门及领导的工作沟通（更多精彩文章来自“秘书不求人”）和感情交流，盛情难却之时接受过公款招待；参加某些重大庆典或基层会议时，有时碍于情面，接受过主办单位赠送的廉价小纪念品；单位有较急公务需处理或恰逢天气骤变时偶尔乘公车上下班。
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