党委书记在全市农村劳动力转移现场会上的发言

依托自身优势和潜能加快农村剩余劳动力分化和转移

我们镇位于市西部公里处，全镇幅员面积平方公里，总人口万，农村人口人，农业人口人，耕地面积亩，其中水田亩，旱田亩。有个行政村，农村劳动力总数达人，占到农村人口近半左右。随着农业生产技术、科技含量、机械化水平的提高，近万农村劳动力中，有的时间和人员富余，一方面造成劳动力资源的浪费，另一方面也影响了农民的收入。这种状况，严重制约了强镇富民的总目标实现，与解决三农问题，促进三农裂变，极不相适应的。多年来，我们抓住了这一关键问题。充分挖掘自身的优势和潜能，积极研究探索转移农村剩余劳动力的途径，使农村剩余劳动力的转移问题得到了较好解决。

一、发挥民族优势，建立稳固的境外劳务输出基地，向国外拓展就业和致富空间。

镇是一个朝鲜族聚集的民族镇，有个朝族村户人口。许多朝鲜族农户与南韩有亲属关系，并且也有想去南韩打工的愿望。我们看准了这是一条好路子，因此政府出面积极运作，成立了镇劳务中介组织，从年开始，通过关系省监察厅牵线搭桥与省国际经济技术合作有限公司韩国部建立了关系。开始向南韩派遗劳务研修生通过朝鲜族带汉族，朝族村带汉族村，共同出国劳务的做法。在全市率先开展了境外劳务输出业务。结果一发不可收，业务不断扩大，影响逐年提高，经过连续不间断的合作，每年境外输出劳务人数稳定在人，业务也由单一向南韩输出扩大为向日本，新加坡等地输出，每人每年至少创收万元人民币。现已累计输出劳务人员人次，为农民带来了亿人民币的劳务收入，不仅使农民增收致了富，也有效转移了剩余劳动力。本镇岁之间的年轻人，大多通过这一途径找到了就业岗位和致富途径。年来，朝鲜族村所有家庭，具备条件的人都出了国，有的已经出去次。个朝鲜族村以上的人都在韩国，村子几乎成了空村，土地都转包出去，几乎没有种地的事。在他们带动下，许多汉族村的剩余劳动力也都纷纷出劳务到国外挣钱而脱离了土地。这一途径成为镇有效转移农村剩余劳动力的有效途径。它的意义不仅仅是找到了一条转移劳动力的途径，更重要的是形成了要致富出劳务的（更多精彩文章来自“秘书不求人”）思想观念和强烈的意愿。许多毕业学生、转业军人都把出国劳务当成就业的首选。想方设法出国劳务，挣一些钱之后，成家立业求发展。完全摆脱了在土地上打圈圈的小农意识的束缚。

二、发挥地域交通优势，鼓励和引导农民把就业的触角伸向国内城市