劳动力市场上规制太多是好事吗？

劳动力市场上规制太多是好事吗。我的一位朋友在澳大利亚从事一种小生意：自己买一辆小型货车，雇用几个中学生，为人送牛奶。一次，他向我抱怨生意难做。原来，他收到一份代表他所雇用的送牛奶孩子们的工会的警告信，要求他第一，每周至少为每个小帮工提供小时的工作机会，第二，帮工每小时工资不得低于澳元。这个要求的涵义就是，生意做下来，我这位做“老板”的朋友反倒不如小帮工们挣钱多。

听了这番抱怨，我真替朋友担起忧来。“这样一来，你的生意不就做不下去了吗。”我担心地问。谁料这位朋友倒满不在乎，并向我解释说：“没关系的，我又不是一个人做这种生意。我也有工会，我的工会自然会代表我们这个行当的人去交涉。最后总会有一个皆大欢喜的结果。”以后的结果怎样我就不得而知了，但发挥一下想象力，无非就是经过一番讨价还价，小帮工们的工作时间和小时工资有所上升，像我的朋友这样的“老板们”也还有钱可挣，只不过是双方都通过工会组织的谈判活动，间接地为此事件支付了交易费用。