县人民政府办公室年度考核工作总结
县人民政府办公室年度考核工作总结
为切实做好2005年年度考核工作,正确评价公务员的德、能,勤、绩,为公务员(含参照管理人员)的奖惩、培训、辞退和调整职务、级别、工资提供依据。进一步加强办公室管理,提高办公室工作质量和工作效率,把竞争和激励机制引入办公室管理,充分调动职工的工作积极性,为此,办公室2005年年度考核工作,始终能以“三个代表”重要思想为指导,以州人事局《关于做好2005年国家公务员和参照公务员制度管理人员年度考核工作的通知》(××号)文件精神和《××省国家公务员考核实施办法(试行)》为依据,按照公务员年度考核工作的基本程序,积极稳妥地做好各步骤工作,圆满地完成了本年度的公务员考核工作任务,取得较好的效果,现将有关工作情况总结如下:
一、加强领导,精心组织
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