防腐保廉警示体系构建情况汇报
一、防腐保廉警示体系构建工作情况
（一）认真落实党风廉政建设责任制
为切实加强党风廉政建设的领导，强化责任机制，局党组把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子的目标管理，做到集体领导与个人分工负责相结合。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，党组书记（局长）负总责，其他领导成员根据工作分工对分管科、室、所、中队的党风廉政建设负直接领导责任，并以玉土资号文件形式对党风廉政建设和反腐败工作进行责任分工，明确工作要求，做到一级抓一级，层层抓落实。
（二）规范编制防腐保廉体系文件汇编
我局一直高度重视防腐保廉体系的构建工作，早在某年就已率先构建了一套较为完整的防腐保廉体系框架，几年来，根据县纪委的有关要求，针对本局实际情况，在原有的基础上，不断进行修改、补充、删减和完善，从而编制完成目前新的《防腐保廉警示体系文件汇编》。该套文件汇编共分六部份：一是行政管理体系；二是综合防范体系；三是责任追究体系；四是考核评价体系；五是规章制度体系；六是附件。这六个部分形成一套使干部不想、不能、不敢腐败的机制和体系，充分体现了我局靠制度“制权、用钱、管人”的廉政建设特点，内容全面，结构严密，制度健全，并做到落实有力，发放至系统内每一位工作人员，开展多形式的宣传学习，使每个人都了解和掌握防腐保廉体系的内容，自觉遵照执行，使其成为每个人心中长鸣不止的廉政警钟。
（三）积极加强廉洁自律教育
我局根据形势需要定期确定主题，编印学习资料，组织学习交流，引导党员干部加强思想道德修养，保持廉洁自律。领导班子带头学习党纪国法，认真贯彻执行有关文件精神，组织全体党员重点学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，主要领导积极参加县委组织的“两个条例”的知识测试。在反腐倡廉工作中，多次召开行风监督员评议会，做到有会必讲，警钟长鸣。根据玉纪号文件精神，在去年月份局系统开展的“树廉洁从政观立廉政座右铭”上牌活动的基础上，以公开承诺一周年为契机，进一步深化教育，领导干部认真撰写践行廉政座右铭体会文章，严格执行“四大纪律，八项要求”，自重自律，言行一致，为干部职工树立了很好的表率作用。同时，注意加强职业道德教育，把遵守职业道德作为考核、奖惩的重要指标，促使工作人员养成良好的职业习惯，树立行业新风。坚持依法行政、严格执法的方针，组织有关科室人员学习土地法律法规，有针对性地进行案例剖析，提高依法办事的能力和水平。为加强廉政教育学习，不数提高领导干部和在岗职工的政治理论素养、文化知识水平和工作创新能力，强化廉洁从政意识，我局专门建立了干部职工理论学习考评领导小组，并制定《玉环县国土资源局干部理论学习积分制度实施意见》，将干部职工的理论学习积分作为年度考核、评选先进和选拔任用的重要依据之一，以此激发干部职工的学习热情，推进廉政教育学习的规范化和制度化。
（四）实行挂牌上岗新制度
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