以创建学习型系统为抓手 推动公安工作和队伍建设迈上新台阶

以创建学习型系统为抓手推动公安工作和队伍建设迈上新台阶

近年来，我局积极响应区委关于建设学习型城区的号召，树立“以人为本”的理念，结合公安实际，从增强创建意识、建立创建机制、扩大创建效果入手，扎实开展学习型公安系统创建工作，有力地促进了公安工作和公安队伍建设。

加强组织领导，增强创建意识。强化领导，落实责任。成立创建学习型公安系统领导小组，由“一把手”局长任组长，其他局领导为成员，下设办公室，负责对全局建设学习型公安系统工作的具体指导、督促、检查和考评工作，各单位均成立了相应的创建领导小组。通过强化组织领导、签订目标责任状、加强督促检查等措施，确保创建工作目标任务的落实。细化措施，落实奖惩。我局于2003年制定了《关于建设学习型公安系统的实施意见》，并出台了《关于开展争创学习型股所队室、争当学习型民警活动的实施方案》，明确了创建活动的指导思想、总体目标、基本步骤和工作措施。在此基础上，我局结合年终总结考评、人民满意创建活动等，对争创学习型股所队室、争当学习型民警一并进行考核验收，规定凡申报评定三级以上派出所、人民满意单位、人民满意警察和记功表彰的集体和个人，必须是“学习型股所队室”、“学习型民警”，有效激发了单位和民警的创建积极性。深入宣传，广泛动员。把创建学习型公安系统的宣传列为公安宣传工作的一项重点内容，通过层层动员和广泛发动，积极引导全体民警自觉树立“学习为本”、“终身学习”、“学以致用”的理念。通过编发简报、网上通报、对外宣传等形式，重点宣传创建工作中出现的先进典型、先进经验，全力营造浓厚的学习氛围，推动创建的深入。