镇计划生育办公室主要先进事迹汇报材料

*年来，xx镇计划生育办公室在上级主管部门的指导和支持下，在镇党委、政府的领导下，根据区委、区政府下达的目标管理责任制和上级计生部门的要求，围绕建设社会主义新农村的总体目标，认真贯彻“一法三规一条例”，巩固基层基础，主攻重点难点，强化宣传教育，不断推进全镇人口与计划生育工作的整体水平，各项工作取得了明显成效。目前，我镇有常住人口61369人，户籍人口61902人，已婚育龄妇女13509人；外来流动人口20713人，其中外来育龄妇女2267人，已婚1838人。到10月份为止，我镇出生人数316人，其中计划外出生2人，计划生育率为99.37%；流入人口出生30人，流动人口计划生育率100%；到10月份底死亡人数377人，初婚293人，四项手术584人，引流产116人，以外妊娠率0.873%。本计生办的主要做法如下：

一、以领导重视为关键，全面落实计生目标管理责任制

今年，我镇计生工作继续采取工作重心下移的方法，对计生目标管理责任制进行分级考核，实行镇考核社区，社区考核村、经济合作社的方式，就是镇政府同社区及重点企业单位签订计生育目标管理责任制书，而社区同辖区内的村、居委、经济合作社及所属企业签订计生目标管理责任书。考核职权的下放，不仅突出了社区在计生工作中的地位，而且形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面，使计生工作更加细致深入，也将计生管理责任制纵向到底，横向到边。同时，我计生办还建立了奖惩激励机制，制订出台了对社、村目标管理考核方案和村级计生服务员个人工作实绩考核激励机制，在镇财政不富裕的情况下，积极争取，安排考核奖励经费达10万元，设立社区目标管理考核优胜奖2000元、达标奖1000元；村级目标管理考核优胜奖1200元、达标奖500元；村级计生服务员实绩考核一等奖300元，二等奖200元，经考核评定，及时兑现各类奖励经费。

二、以队伍建设为根本，努力提高计生队伍整体素质