××工区关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动的实施意见
...
xx工区关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动的实施意见
根据《关于开展“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动的实施意见〉的通知》（东发〔2005〕64号文）精神，经区党政联席会研究决定，在全区范围内开展学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌活动（以下简称“学练树”活动）。
一、开展“学练树”活动的重要意义
自矿2002年开展建设学创型企业工作以来，我区坚持以构建学创型企业为先导，以建立学习型区队为基础，不断增强企业核心竞争力为目的，在“创”字上探索工作思路，求新意，促发展，通过确立先进的学习理念，培育工区整体学习氛围，大力推行管理创新，为学创型企业的全面深化探索了有效的途径。开展“学练树”活动，是全面深化集团公司的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，和矿提出的“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动，不断推进我区学创型区队建设的重要载体。开展好“学练树”活动，对于提升职工素质、加快职工队伍的知识化进程，推动矿井科技进步、深化改革和加快发展，都具有重要意义。
二、开展“学练树”活动的指导思想
以党的十六大和中国工会十四大精神为指导，以我矿被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号，和我区被评为矿“模范职工之家”为动力，坚持科学的人才观和以人为本的理念，不断提高全体职工的思想道德素质、科学文化素质，加速职工队伍知识化进程，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，为矿井培育核心竞争能力、增强矿井持续不断创新的生机和活力提供人才保证的有力支持。
三、开展“学练树”活动的总体目标
通过“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动，实现三个目标：
1、培养一批适应矿井发展需要的优秀人才。加快职工队伍知识化进程，不断提高职工队伍整体素质，使具有高级工和技师称号或相应水平的优秀人才，在一线职工队伍的比例有较大的提高；在各岗位专业培养选树一批岗位技能和专业水平处于领先地位，具有广泛影响的模范带头人物。
2、创建一批优秀创新成果。“学练树”活动的优秀成果，不仅包括矿井发展的各个岗位的技术创新、产品创新，也包括服务创新、管理创新。牢固确立“以人为本”的活动理念，使自觉学习、不断创新、勇于竞争成为广大职工日常工作的基本要求和自觉行动，成为矿井创新发展的主要推动力。
3、建立群众技术创新机制。要体现和反映不同层次工作的特性和重点。一是操作性强，特别要使广大职工愿意参加，便于参与；二是制度化、规范化，反映和体现区队整体发展的客观要求。
四、开展“学练树”活动的主要方法和途径
1、学习先进典型。为培养一大批掌握现代科学文化技术知识、专业水平处于领先地位、适应岗位变化要求和社会发展需要的各类知识型职工，要重视培养和充分利用好各类先进典型，大力宣传先模人物的优秀品质和崇高精神，用劳模的先进思想和模范行为影响和带动职工，掀起学先进、赶先进、做先进的热潮。
一要向新时期的技术工人许振超学习。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）学习他坚定的共产主义理想、忠于党的事业的革命精神，以党的事业为重；学习他解放思想、开拓进取的创新精神，始终以高昂的工作热情，不断开创新局面；学习他求真务实、埋头苦干的拼搏精神，始终以高度负责、一丝不苟的态度对待每一项工作；学习他与时俱进、争创一流的奉献精神，做知识型的现代产业工人。
(未完，全文共4621字，当前显示1417字)
(请认真阅读下面的提示信息)
