人事局五规范两争创实施方案
一、指导思想
和目标任务
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的大局，认真分析我局党支部和党员队伍建设存在的突出问题，着力在抓队伍、强基础、管长远上下功夫，通过开展“五规范、两争创”活动，不断加强党组织规范化建设，使局党支部达到“五好”标准，被评为市级“先进基层党组织”。
二、活动内容和总体要求
对照细则内容，重点确保下列任务落实：
（一）规范管理。主要是抓好党员管理、党内事务决策、党务公开和述职评议四方面的规范化管理。抓好党员清查，掌握党员基本情况，完善党员信息管理台帐、电子档案；建立健全班子会、联席会、党员会和议事恳谈会等议事决策机制，确保决策的科学化和民主化；规范党务公开程序，完善党务公开办法；定期开展支部书记向党员大会或党员代表会议报告党务工作情况，定期组织党员评议班子及成员。通过规范管理，实现管理规范化、民主化和科学化。
（二）规范活动。实现活动制度化、经常化和长期化。大力开展党员学习教育活动，党员领导干部每半年为党员上一次党课，党员参加学习培训的次数和时间达到规定要求并有记载。每半年对党员的思想状况进行一次分析，组织党员相互交心谈心，党支部每半年集中开展一次走访慰问活动党员领导干部每人联有1名以上困难党员，并建立《联系帮扶记载卡》，平均每人每年为联系对象办好事实事2件以上。
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