人力资源部年度工作计划(范本)

二**三年人力资源部工作目标

一、呈送文

二、人力资源部组织架构

三、二**二年人力资源部基本工作情况

四、二**三年人力资源部年度总体目标

*、完善公司组织架构

*、各职位工作分析

*、人力资源招聘与配置

*、薪酬管理

*、员工福利与激励

*、绩效评价体系的完善与运行

*、员工培训与开发

*、人员流动与劳资关系

*、本部门自身建设

**、其他工作目标

五、目标表单

*、费用预算表

*、人员需求预测及招聘计划

*、培训计划表

*、（以下略）

呈送文公司总经理：

为配合公司全面推行目标管理，加强公司人力资源工作的计划性，人力资源部依照公司**xx年度的整体发展规划，以本部门**xx年工作情况为基础，特制订出本部门**xx年度工作目标。现呈报公司总经理批阅，请予以审定。

人力资源部

二*xx年十一月三十日

***x年人力资源部工作总结（略）

二**x年人力资源部年度总体目标

根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从十个方面开展***x年度的工作：