浅谈矿难频发的原因及对策

煤矿企业人力资源管理存在着负外部性，其主要表现在以低工资标准雇佣员工，不执行政府关于职业卫生和劳动保护的规定，使员工在身体健康和生命安全得不到保障的条件下工作等，给社会造成了负外部性。除了人力资源管理的方面，煤矿企业还在其他方面存在着负外部性。现实中，采矿企业的生产成本包括生产设施的购买，矿工工资及福利，治理开采矿藏所导致的生态污染，安全生产的开支，企业运营费用，发生事故后的善后成本，政府税费支出等等，然而由于监督缺位、权力寻租等多种原因的存在，企业经营者个人承担的边际成本远远小于生产的真实边际成本，即是存在着负外部性。负外部性的存在使得煤矿企业有生产大于社会最优的产量的可能。