近些年，很多基层党组织把建立一个党建工作品牌作为本单位党建工作质量提升的标志。似乎有了品牌在手，本单位的党建工作就达到了新的高度。这其中是一种误解，也是形式主义的表现。作为建立过n个党建品牌的党小建来说，今天写这篇文章是想奉劝一些执着于建党建品牌的单位别再做了。原因主要有4个——原因1。多数综合性的党建品牌，其实就是对工作的重新归纳整理。很多基层党组织在建立党建品牌时，都习惯性地认为应该把基层党的建设方方面面的工作都统筹进去。似乎唯有兼容并包，站位和水平才足够高。但越是这样，所谓的品牌越没有特色。道理很简单，要落实的党建工作的范围基本上是固定的，大家都一样，怎么出特色呢。那就只能在分类整合上下……查看全文>>
一、村镇银行发展与高风险现状（一）村镇银行的推出与宗旨村镇银行的推出旨在增加农村地区的金融支持力度，加强和改善农村金融服务。19*年以后，随着国有银行网点的大量撤离，农信社在我国金融体系县域及以下层面占据主要份额，农村地区金融服务供给不足，金融网点覆盖率低。为破解这一难题，加强金融服务“最后一公里”，我国开始探索村镇银行这一新型金融机构。自20*年*月开始试点至今，村镇银行在规模上实现了快速扩张。截至*年底，全国共有村镇银行*家，占银行业金融机构总数的*%，县域覆盖面达*%。村镇银行有关政策放宽了机构准入要求，支持和引导各类银行、产业和民间资本涉足银行体系，通过增量金融供给推动存量金融改革和业……查看全文>>
按照机关党委《关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中召开专题组织生活会的通知》和《关于主题教育专题组织生活会的工作提醒》文件要求，xxx党支部围绕深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“五学五查五改”专题组织生活会主题，通过学习研讨，深入谈心谈话，深刻检视剖析，认真研究制定了整改措施，现将xxx党支部对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面一是理论学习不够深入。严格按照主题教育要求制定了党支部及党员个人学习计划，周密做好每周半天集中学习、党员重点发言等组织服务保障，但在学习内容上局限于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，立足xxx监测工作实际主动学……查看全文>>
民主生活会产生问题原因xx例x.宗旨意识有所淡化。工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小发展差距、推动跨越发展的勇气不足，敢于担当的精神有待提升。听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和问题，特别是面对群众遇到的困难和问题时，总担心处理不当会影响党群干群关系，因此在协调处理时畏首畏尾、顾虑太多，导致过于注重走程序，听取群众意见建议不充分，致使部分群众反映事项办处不及时。x.政治意识有所淡化。在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非的错误观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色思想，观点见怪不怪。狠抓落实，勇于担当意识不足，部分工……查看全文>>
我有一位朋友，姑且叫她大姐吧。 前几天，大姐给我发了一条信息，说： “提拔处长没希望了，直接领导不看好我。” 从她的字里行间，我能感受到她遭受了极大的打击。 在单位里，你被人指出工作不足，尚可接受。 但是，被领导点名，直接说你干不了部门正职。 这个评价，等于从头到脚，把你整个人给彻底否定。 很久以前，我跟大姐聊过人生，谈过干部成长。 大姐是高度自律、异常坚韧之人。我自愧不如。 为了上到一个更高的平台，大姐豁出去了，到了核心岗位，干文字材料工作。 这种要持续出大作的岗位，只要稍微想象一下，就感到很可怕。 不但要高强度连轴转，还需要出精品，出货能马上用，对的上领导口味。 面对如此艰巨的挑战，大姐坚……查看全文>>
“属地管理是个筐，什么都能往里装”，只要在你管理的地盘上出的事情，不管什么事情，不管和你有没有关系，必然要和你牵扯上关系，美其名曰你是地主，属地管理就是你的责任。 属地管理本是“谁主管谁负责”的意思，为官一任造福一方，管理好属地范围的事务，本是非常正确的导向。 但是现在却断章取义，不提“谁主管谁负责”只说“谁的地方谁管理”。 一些上级职能部门以属地管理之名，把责任推给基层，而实际上乡镇街道既无权力又无能力承担，导致基层治理出现不少薄弱环节。 属地管理有时候成了推卸责任的好借口。 属地管理，基层权责不对等，基层很多时候是只有责任，没有权力处理，每天忙的屁颠屁颠的，有功劳时候没有你，有苦劳时候也许……查看全文>>
二、存在的主要问题及原因根据会议安排，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点一是抓统揽，提认识，理清党建工作思路。*社区党支部始终把抓统揽，提认识，理清党建工作思路作为抓基层党建工作的重点，通过召开班子会、座谈会、讨论会，对社区党建、城市管理、综治维稳、民生服务等重点工作，认真进行分析研究，针对民情制度不够健全、治安管理存在漏洞、环境整治成效不大等问题，进行立体化、多角度的分析研判和动态分析，及时调整工作思路，即：打造“学习型、服务性、创新型”社区和构建区域化大党建为目标，以“服务居民、凝聚人心、优化管理、深化发展”为主线，继续深化拓展民情……查看全文>>
笔杆子通指擅长写作的人。一个人，尤其是年轻人，无论从事什么工作，在哪个单位，如果能获得一种“不可替代”的位置，成为“不可或缺”的人物，都是一种值得追求的境界。而现实中能写、会写、敢写的“笔杆子”所表现出技能的无法复制性，与你追求的境界不谋而合。1.曾接触过不少笔杆子，可以说小鸡不撒尿、各有各的道。你看你属于那种类型的。其一，风风火火，信手拈来。文章框架搭得稳，思想点新，文字活，各种素材看一遍就像是刻在脑子里，用时随口说出，就八九不离十，这种人给人感觉就是给力震撼有激情，跟他一起干活不用担心材料写不好。其二，稳稳当当，有质量感。一篇材料交给他就像交到保险柜里，不说大话、不先表态，拿到题目就自己琢……查看全文>>
我们常说，强将手下无弱兵。将，强在什么地方才算强。一个重要的衡量标准就是能否带好队伍。队伍带不好，无论如何都不能说能力很强。 在一个团队中，下级的能力一定是不平衡的，有强有弱、有长有短很正常。但是，大多数下级想通过努力工作得到认可则是共同的。因此，队伍带得好不好，重要的标准就是看大多数下级是不是能够各尽所能并充分发挥积极性，即下级愿干事、真干事、干成事。 因此，当领导的不能把带不好队伍的原因完全归结为下级，认为自己的下级不好带。的确，有的下级就是不好带，这是事实。但既然你是带队伍的，队伍带不好的重要原因一定是自己不会带。我们是否记得有这样一句话：狮子领导的绵羊部队能够打败绵羊领导的狮子部队。我……查看全文>>
我们常说，强将手下无弱兵。将，强在什么地方才算强。一个重要的衡量标准就是能否带好队伍。队伍带不好，无论如何都不能说能力很强。 在一个团队中，下级的能力一定是不平衡的，有强有弱、有长有短很正常。但是，大多数下级想通过努力工作得到认可则是共同的。因此，队伍带得好不好，重要的标准就是看大多数下级是不是能够各尽所能并充分发挥积极性，即下级愿干事、真干事、干成事。 因此，当领导的不能把带不好队伍的原因完全归结为下级，认为自己的下级不好带。的确，有的下级就是不好带，这是事实。但既然你是带队伍的，队伍带不好的重要原因一定是自己不会带。我们是否记得有这样一句话：狮子领导的绵羊部队能够打败绵羊领导的狮子部队。我……查看全文>>
信仰动摇是蜕化变质的根本原因，领导干部必须把好人生的“总开关”；同志们：根据市委和市纪委的要求，经局党组研究，决定今天我们召开全局党员干部警示教育大会。会议的主要目的是全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持不懈把全面从严治党、党风廉政建设工作向纵深推进。同时，通过剖析典型案件，加强警示教育，使各级党员干部从中吸取教训，自觉加强党性修养，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，进一步营造良好的政治环境。参加今天会议的有。局副科级以上领导干部，全体机关干部。首先，共同观看警示教育专题片。…………“风正则百官皆守，风不正则百弊俱生”，作风是干部思想意识的反映、是干部精神状态的表现、是干部执政理念的产物……查看全文>>
为了深入了解我市中心城区“三违”现状，经市委同意，由市政协社会和法制委牵头，组织部分政协委员参与，通过实地查看“三违”建筑现场，分别召开办事处主任、居（村）委会干部、村民代表、行政执法人员座谈会，听取“三违”整治指挥部办公室的工作汇报，对我市中心城区“三违”现状进行了调研。现将调研情况报告如下：一、基本情况据统计，中心城区常住人口35万，人均住房面积40.38平方米，居民实际住房面积1413万平方米；房产管理部门登记发证的房产近4万户，建筑面积约480万平方米；有933万平方米属“三违”性质的房产在政府部门的掌控之外。按目前执行的每平方米98元的标准计算，偷漏“三费”近亿元。二、存在原因“三违……查看全文>>
根据公司党委对本部机关党委所属各党支部巡察的反馈报告，xxxx党支部对本支部具体问题和共性问题进行梳理并逐一捡视，对问题产生的原因进行了深入剖析，并在此基础上明确了整改方向和主要措施思路，现将原因分析汇报如下：一、思想上巡察指出，支部存在工作计划性不强、组织生活会质量不高、支部委员作用发挥不均衡等问题，产生上述问题的原因是班子成员存在思想认识不到位的问题，政治站位仍需提高，政治自觉没有树牢，支部对加强自身建设的重要性和紧迫性认识不深入，部分党员干部的理想信念有所松懈，思想锤炼不够，党员的先锋模范作用发挥有待提升；对理论和业务学习的重视程度不高，在困难面前，强调客观因素多，发挥主观能动性少，解决……查看全文>>
巡察组在充分肯定支部总体工作的同时，指出了巡察中发现的主要问题，对做好今后工作提出了建议意见。*党支部对巡察组的反馈意见高度重视，立即组织召开支委会、党员大会，全面深刻剖析问题原因，研究部署整改工作，现将原因分析如下：1.思想建设还有差距巡察组反馈的总报告中指出的机关各支部五大类十四项共性问题和分报告中指出的计划*支部三大类四项具体问题，虽然表现形式各异，但支部思想建设还有差距是首要原因。问题出在“手脚”上，但根子还在“脑袋”里。一是政治站位还不够高，认为只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，做出成绩就会“一白遮千丑”，存在“重行政工作、轻理论学习”的倾向；……查看全文>>
01一是理论学习不够深入，理想信念有所蜕化。觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大，从而放松了对学习的认识。认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。二是担当作为决心不够，执行力度有所弱化。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去……查看全文>>
01一是理论学习不够深入，理想信念有所蜕化。觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大，从而放松了对学习的认识。认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。二是担当作为决心不够，执行力度有所弱化。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去……查看全文>>
对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在的问题（13条）2对照新时代合格共产党员标准方面存在的问题（12条）6对照入党誓词方面存在的问题（11条）9对照革命先辈和先进典型方面存在的问题（12条）13“四个对照”存在问题的原因分析（21条）17“四个对照”存在问题下一步整改措施和今后努力方向（20条）22对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面存在的问题（13条）在工作和生活中我始终以伟大号召为指引，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，把各项工作干好干实干到实处。但是对照伟大号召精神，仍然存在一定的差距和短板。（平时工作中，虽然能够做到坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领……查看全文>>
市直机关党员集中、骨干集中，在党史学习教育中承担着重要的职责职能，率先探索形成党员干部党史学习教育长效机制，对增强机关干部职工思想政治教育的方向性与实效性具有十分重要的意义。一、机关党史学习教育中存在的问题党史学习教育作为今年党的政治生活中的一件大事，市直各部门单位都在全力贯彻落实，也取得良好成效，但按照机关党建走在前、作表率的要求，按照习近平总书记提出的“六个进一步”的要求，仍然存在一些不可忽视的问题和不足。1.学习的内涵广度不够。调查发现，在党史学习教育开始之前，有的机关干部很少阅读党史类书籍，从一个侧面暴露了前期在机关党员学习教育中对党史方面知识教育培训的不足；大部分的机关党员干部表示之……查看全文>>
实施领导干部报告个人有关事项制度，是党中央作出的重要决定，对于落实党要管党、从严治党方针，加强领导干部管理监督，促进领导干部廉洁从政，发挥了重要作用。今年以来，总体看，各级领导干部在执行个人有关事项报告规定上是严肃认真的，但也有个别领导干部违反规定不如实报告，严重违反党的纪律。为严肃党规党纪，警示领导干部高度重视、严肃对待个人有关事项报告工作，现将有关情况通报如下。一、通报情况（具体问题略）为落实党要管党、全面从严治党要求，市委对以上不如实报告个人有关事项行为进行了严肃查处，这是市委坚定不移落实全面从严治党要求的体现，也是全面落实中央巡视整改要求的体现，希望能够引起各级组织和党员干部的重视，确……查看全文>>
一、在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题（一）解放思想、改革创新做得不够具体表现。面对新时代要求新发展理念，不敢打破因循守旧的传统思维和按部就班的工作模式，对新形势新矛盾新挑战，缺乏探索研究新情况、新问题的主动性和积极性。剖析原因。开拓创新意识不强，在思想认识上因循守旧，不够解放。整改措施。深入调查研究，制定可行性制度，解决懒散慵等问题。完成时限。立即整改，长期坚持。（二）学习自觉性还不够高具体表现。平时忙于日常工作事务和各种会议多，把主要精力放在抓业务工作上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习……查看全文>>
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