篇一：银行2016年纪检工作总结

2015年述职述廉报告

*****农商行2015年7月，*****农商行新班子组建以来，在省联社党委的正确领导下，全力以赴推

进党风廉政建设“两个责任”落地生根，全力以赴推进“三严三实”开花结果，全力以赴推

进深耕四区战略生根发芽，全力以赴推进“五个能力”建设枝繁叶茂，为2016年各项工作起

好头、迈好步，打下了坚实的思想基础、作风基础、客户基础。

一、“四箭”齐发，“两个责任”有效落实党委主体责任是根基，纪委监督责任是保障。*****农商行新班子组建以来，党委、纪委

“双剑合壁”，产生了“四两拨千金”的效果。

（一）责任明确落实处，全面落实党风廉政建设规定动作。党委书记认真履行党风廉政建

设第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要信访亲自

批办，坚持把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同研究、同落实、同考核，做到会上必

讲“两个责任”、会后必问“两个责任”，形成了“抓好党风廉政建设是本职，抓不好是失职，

不抓是渎职”的共识。精心制定党风廉政建设工作意见，明确了党委、纪委、党委班子成员、

基层党支部、条线部门负责人工作责任，在各网点分别聘请了51名内、外部党风廉政建设监督员，强化对员工阳光信贷、带彩娱乐、八小时外行

为的全面监督，实现纪律监督“一竿子插到底”。

（二）纪律严明当表率，筑牢拒腐防变思想道德防线。总行新班子认真开展批评与自我批

评，明确责任分工，70%的工作时间和周末都在基层网点调研督办工作，坚持在基层网点食堂

进餐，与员工零距离交心谈心，了解员工工作、生活的难处，反思总行与各支行工作中“不

到位”地方，力求问题在基层一线发现，把问题解决在基层一线。如，完善基层网点“五小”

设施建设、绩效工资由总行直接考核发放到人等。8月20日在市委党校邀请专家授课，举办

了全行党员“三严三实”专题教育培训班，9月25日组织一、二级支行行长、机关部门负责

人、青年员工代表召开正风肃纪作风整顿大会，进一步解决干部队伍工作作风不实的问题。

建立管理人员谈话机制，9月25日对全行67名人管理人员进行廉政建设集体谈话，对3名

新任管理人员进行廉政谈话，对绩效、费用、作风信访突出的支行行长单独约见谈话，对各

支行重点排查人员逐一进行了约见警示谈话，全员自律、自醒、自警意识进一步得到增强。

（三）专项整治动真格，较真碰硬刹“四风”。纪委书记、副书记退出贷审会等议事机构，

让纪委集中精力履行主责，聚焦主业。强化重点环节的重点监督，按照省联社“廉洁风险防

控工作实施意见”要求，坚持定期召开党委会、行务会，对重大经营决策、重要人事管理、重大项目安排和大额费用审批等重大事项由民主集体讨论决定；与

“三重一大”各环节责任人签订了廉洁承诺书，对“三重一大”等涉及干部员工切身利益的

事项纪委现场全程监督。强化重点节假日的监督，端午、中秋、国庆等传统节假日前夕，总

行发出温馨提示与检查专班明查暗访结合，预警党员干部落实“八个严禁”及外出报告制度，

将监督关口前移。开展大办婚丧喜庆专项整治，签订《廉洁操办婚丧喜庆事宜承诺书》632

份；开展财务票据专项整治，对列支手续不合规的39笔票据及时进行了整改；开展“五项重

点”专项检查，整改了办公用房超面积使用的问题。组织全体员工学习刘理事长推荐的“要

么做，要么留，千万不要混。”和“再好的香水也斗不过韭菜合子”等文章，结合“三严三实”

专题教育活动，撰写剖析体会65篇，认真查找、整改“不带头、不学习、不担责、不诚实，

无激情、无思路、无公正、无关怀”等不严不实问题。

（四）主动问责不手软，坚持从严治行合规经营。在检查整改上下功夫，摒弃只发违规问