新任办公室副主任党性分析报告

一、自身存在的问题

根据先进性教育活动党性分析的基本要求，本人在征求意见的基础上，作了深刻的反思，认为主要存在以下问题：

⒈理想信念有时还不够坚定。理想信念是管思想、管方向的，是每个共产党员必须首先解决好的问题。但实际工作和生活中，也有迷惑和不够坚定的时候。我们的国情决定了我们的社会主义还处在初级阶段，感到共产主义离自己很遥远，觉得自己入党时立下的誓言，很难与实际工作结合起来、体现出来。当看到某些触目惊心的腐败案例时，当听到群众的一些意见或牢骚时，在深感我们党加强执政能力建设、巩固执政地位决策英明果断的同时，有时也为我们党产生一些忧虑感。面对社会上存在的分配不公现象，联系到自己通过学习对社会主义基本制度的理解，有时在思想会出现一些模糊和迷惘。当个人利益与集体利益发生矛盾时，总体上虽然能正确对待和处理，但有时也会出现一些私心杂念。这些都是立场不坚定、党性不纯的表现。

⒉深入学习上有差距。主要表现在。一是学习的自觉性、主动性欠缺。虽然自己也深知学习的重要性，但在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，总能为自己找到各种不学习的借口，缺乏深学苦读的恒心忍劲，存在时松时紧现象，致使自己对新知识掌握不多，对新理论理解不深、不透。尤其是对理论学习，往往为完成任务而学习，处于被动应付的状态。二是学习的系统性、针对性不强。虽然自己能积极参加集中学习和培训，也自学了一些资料，近几年重点学习了十六大和十六届三中、四中全会精神，学习了“三个代表”重要思想，但总感到学习的计划性、系统性不强，总感到学习的效果难以体现。理论学习，一般通读的多，重点精读的少，浅尝辄止，不求甚解。业务学习，不知从何学起（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、学些什么。三是联系实际不紧密。学用脱节，常常是学也学了，记也记了，不能很好地把所学理论运用于实践，指导工作。

⒊事业性、责任性有所减退。我这个人心态一直比较平淡，这对生活可能是好事，对工作却有害无益。转业前曾一度有退休的打算，后来决定转业，滋生了求安稳、图清闲的念头。经历了部队紧张、严格的生活后，似乎失去了目标和动力，多少对自己有些放松。虽然敬业精神尚可，但工作标准不高，工作热情不如从前，按部就班，安于现状，不求有功，但求无过，存在差不多就行的思想，精神状态还不能很好适应新形势、新单位、新岗位的要求。