市容环境卫生管理中心半年的工作总结
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,xx县市容环境卫生管理中心按照全县经济工作会议精神要求,以十七届五中、六中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,进一步深化改革,加快职能转变,加强自身建设,全面提升市容环卫工作水平,为巩固省级卫生县城成果,为创建国家级卫生县城和建设宜居和谐幸福新沁源作出了应有贡献。现将上半年工作总结如下:
一、加强市容环卫业务管理,县城卫生质量不断提高。
(一)严格市容环卫考核制度。坚持日检查、周巡查、季考核、月评定。通过检查评分制度,及时发现问题,解决问题,确保了县城环境卫生的靓丽整洁。并以此为依据,对环卫工人做出奖惩,今年上半年先后对50余人进行了奖惩。
(二)加强道路清扫保洁管理。一是对县城89万平方米的主要街道实行每天两次清扫、全天候保洁;二是对县城主要街道制定了合理的洒水路线,从六月份开始,实行洒水降温降尘。三是为环卫工人配置了箱式人力三轮保洁车,保洁人员可随时清理地面上的小堆垃圾,确保了县城的环境卫生质量。四是在人口密集的居民区设置了垃圾集装箱,解决了生活垃圾二次污染、随处堆置的问题,使背街小巷保洁质量得到巩固。
(三)加强县城垃圾清运管理。一是完成了县城150吨生活垃圾的日产日清,严格要求清运垃圾时做到车走场净。二是加大垃圾收运和门前代扫收费力度,经常组织收费人员学习相关法律法规及政策,不断提高收费人员的思想素质和业务水平,做到文明收费、合理收费。
(四)完善垃圾场的管理。垃圾场由专人管理,特别是正值夏季,我中心及时对垃圾场进行覆土、杀菌、灭蝇、消毒等卫生填埋处理。
二、加强职工培训,提高职工素质,关心职工生活。
(一)以“工作学习化、学习生活化”为指导,全面提升市容环卫队伍理论水平与业务素质。随着社会经济的发展,人民生活水平的提高,广大人民群众对环境卫生的要求越来越高,这就对市容环卫工作者的业务素质、理论水平提出了更高的要求。为全面提升广大干部职工的理论水平与业务素质,三月中旬,我们在广大干部职工中积极开展业务技能培训,围绕能力建设,坚持分类指导,根据各类人员的不同专业特点,结合岗位要求,研究制订了培训标准,进行了驾驶员培训,安全生产知识培训等。组织了环卫工人学习最新的环卫工作技能,号召广大干部职工在工作中学习,在实践中学习,使学习形成一种常规化态势。
(二)关心职工冷暖,打造和谐环卫。自中心成立以来,我们牢固树立“以人为本”的理念,实行人性化管理,把保障和改善职工工作环境、提高职工福利摆在突出位置,积极采取各种措施,着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,努力为职工办实事、办好事。5月份,我中心向环卫工人发放了白糖、红枣、茶叶等防暑物品,按时发放劳保用品,发放了带反光标志的工作服和雨衣,提高了环卫工作的安全系数,以实际行动实实在在地让职工感受到了单位的关爱,促进了各项市容环卫工作的顺利开展。
三、加强环卫基础设施建设,加大环卫设施维修力度。
(一)加强环卫基础设施建设。随着县城建成区面积的扩大xx县城人口的增加,我中心新增设了6个集装箱垃圾点,新安装了50个果皮箱。方便了群众的生活,保证了县城的干净整洁。
(二)加大环卫设施维修力度。定期对垃圾农用车、垃圾收集车、垃圾吊车、压缩车、洒水车、铲车、清扫车等进行维修,对78个垃圾集装箱进行了修补、翻新、烤漆。确保环卫设施的完好率,同时也保障了清运人员的安全作业。
四、加强党建工作和精神文明建设,市容环卫整体形象不断提升。
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