人社局领导班子三严三实专题教育对照检查材料
自开展“三严三实”活动以来，人社局领导班子在深入学习的基础上，广泛听取意见，按照习总书记“深学、细照、笃行”的要求，对照党章、党纪、对照“三严三实”要求、对照党的群众路线教育活动整改情况、对照典型事例，认真查找班子在遵守党的纪律、杜绝“四风”等方面存在的主要问题，认真分析问题产生的根源，并深刻反省，明确了今后的整改措施。现将有关情况对照检查如下：
一、践行“三严三实”情况及遵守、执行党的纪律情况
（一）践行“三严三实”情况
人社部门作为重要的民生部门，直接联系服务广大人民群众，自开展“三严三实”活动以来，深入践行“三严三实”要求，严字当头、实字生根，以更高标准、更严要求、更实作风，建设过硬班子队伍，打造一流业绩。领导班子坚持从自身做起，做出表率、示范带动。但与全面从严管党治党的要求相比，还存在一些“不严不实”的问题。
1、服务群众方式方法单一。联系服务群众方式单一，缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性，现在面对服务对象的办公方式主要是在服务大厅开展一站式办公，不方便偏远乡镇的办事群众和体弱多病的服务对象办事。
2、服务群众缺乏耐心。面对服务对象解释政策时，官方语言多、群众话语少。人社系统涉及服务对象比较广，涉及到各个文化层次的群众，往往有些政策用官方语言解释时百姓听不懂，解释两三遍群众还是听不懂，便失去了耐心。
3、深入基层指导业务少。在深入基层指导工作方面，听报告多，下基层少；下基层时，与各部门负责人接触多，与普通职工接触较少；交流时，谈工作多，关心干部职工的思想和生活较少；谈工作时，布置任务多，为他们排忧解难较少。
4、工作被动落实多，主动超前少。随着社会保障工作的力度不断加大，上级分配的指标、任务也不断加大，没有超前谋划，存在等、看的思想。
（二）遵守和执行党的政治纪律情况
人社局领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，中央八项规定出台以后，班子及其成员认真贯彻执行，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和地方党委保持高度一致。但是，离八项规定的要求还有一定的差距，主要表现在纪律执行还不够严格。
1、局领导班子对上级的各项政治纪律是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
2、在落实制度等方面还需要进一步检查、整改，如调查研究没有形成一项长期的制度，有的调查研究没有汇报、总结，对改进工作指导意义不够明显。
二、落实党风廉政建设主体责任和监督责任的情况
局班子主要领导认真落实“一岗双责”职责，严格执行党风廉政建设责任制，切实履行“第一责任人”职责，班子成员自觉践行“一岗双责”职责，在抓好主管的业务工作同时，切实抓好分管范围内党风廉政建设和预防腐败工作。针对纪检监察改革，及时调整了局班子分工，主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实。同时，认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，坚持党组和局务会议事制度，坚持民主集中制，规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。积极推进政务和办事公开，自觉接受组织监督、纪检监督和社会监督。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，提升预防能力。领导班子不存在公车私用和办公用房超标情况，没有配备秘书，调转干部能及时转移工资关系。在以下方面存在不足：
1、履责方式单一。除召开会议、讲话布置和签订责任状外，责任制考核常用的方式往往是听汇报、民意测评、个别谈话，谈话走访不够细致深入，督促指导流于形式。
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