关于机关作风建设的个人剖析材料

个人剖析材料

近期开展的“树*机关新风，创人民满意行业”活动是我们*机关开展的“转变作风年”活动的继续和深入，是从严治警的重要举措。通过学习深刻认识到做为*机关的一名基层领导，应努力加强自身建设，彻底转变思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和群众满意度方面的突出问题，牢记党和人民的嘱托，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不辱使命，努力实践“三个代表”，让党放心，让群众满意。结合自己合并以来的思想工作实际及自身作风建设存在的问题，认真反思，深刻剖析，主要表现在以下四方面：

一、思想作风有差距，群众路线坚持的不好。理想信念模糊，对建设有中国特色的社会主义理论理解不深。不能始终站在坚持党性的高度，把党的民主集中制原则作为党的根本组织制度来认真遵循，并将其贯彻到自己的行为中去。由于自己在基层工作时间比较长，跟群众正面接触的机会相对要多，头脑中难免会产生*工作越来越难干了的错误想法。查案子取证，群众不支持不配合；办案中稍有不慎就会被群众抓住“小辫子”，甚至会上访告状，因此工作起来缩手缩脚，打不开局面。由于方法简单，不注意联系群众，致使一味地埋怨群众，而不是从自身找原因。

二、不重视理论学习，理论与实际结合不够紧密。主要表现在不能很好地坚持对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习。对于与高速发展的中国经济相关的方针、政策、法律法规、文件规定的变化和完善只是停留在翻翻报纸、看看电视的基础上，理解得不深、不透，以至不能及时、准确地向群众宣传、解释，在理论联系实际方面存在差距。因此，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力。

三、工作作风不扎实，*执法不严格。主要表现在。

1、工作标准不高。只求过得去，不求过得硬，满足于现状。

2、队伍管理不规范。对干警的要求不严格，对一些看似“小事”的事情，不是抓住实质性问题进行剖析研究，认真解决，而是蜻蜓点水泛泛一说了事，致使连续发生了车辆肇事、群众信访等问题。

3、执法过程中有不公不严的现象。由于自己日常要求不严格，有时又顶不住说情风，在工作中出现过以罚代处、降格处理、超期留置嫌疑人等问题。