浅谈基层纪检委员对于落实纪委监督责任的意义
一、当前基层公安机关纪委执纪监督的现状。
（一）公安队伍不断壮大，纪检力量薄弱。基层公安机关各级纪检机关和派驻机构监督，监督力量远远不够。东胜区公安分局现有在职民警1456人，在职党员710人，离退休党员104人，党支部28个，所队科室31个。2016年按照东胜区纪委改革安排，实行纪检派驻体制，东胜区公安分局派驻纪检组共派组长1人，组员4人。纪检力量与监督对象比例严重失衡，纪检监督的触角不能延伸到每一个角落，监督责任的落实受到了严重制约。
（二）发现问题受限，执纪监督被动。在日常的工作当中，纪检组定期的抽查和专项检查很难发现问题，就是发现问题也非常有限，从而只能被动接受群众举报或者上级的纪委转办的线索。同时，通过对个案事后的初核、立案查处，对于整个队伍管理和警示教育作用非常有限。所以，当前纪检监督停留在了事后查办问责而不能及时发现党员干部、普通民警在日常出现的苗头性、倾向性问题，做到事前干预。从而使纪检工作陷入被动，监督责任落实不够充分。
（三）业务繁杂，不能聚焦主业。当前基层公安机关纪检机构，不能单一聚焦执纪、监督、问责。东胜区公安分局纪检组组员来自分局纪检监察室全体人员，共4名员工，承担分局信访工作、审计工作、纪检工作，同时承担分局其他警务活动。纪检工作只能忙于上传下达，各项监督措施的落实不够彻底，不够全面。监督检查、警示教育、线索受理、调查初核、立案查处、案件管理等无法实现有效分工。
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