社区书记述职报告4篇
去年以来，按照区委的统一部署和要求，我认真履行基层党建工作职责，以开展教育实践活动为契机，坚持眼睛向下，工作重心下移，扎实推进基层党建工作开展，为建设幸福、和谐社区提供组织保障。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是坚持一把手带头履职尽责。严格履行第一责任人责任，主持召开社区班子、党建工作会议4次，牵头制定社区党建工作规划和年度计划。组织开展在职党员进社区义务领岗、志愿服务活动12次，入户调研走访36次，以三亮、三比、三评为载体，选树先进，树立勤政廉洁典型1人。
二是丰富载体，打造基层党建工作特色。贯彻落实一委一居一中心城市社区治理体制和四位一体党建工作模式。深入开展三百三联活动对接帮扶15次，充分发挥基层组织、党员干部的积极作用，开展帮扶对接工作。创建了2个精品网格党支部。组织实施社区标准化建设，联合共建单位打造三七三一共建服务品牌（三联动：社区党组织联系共建单位、共建单位联系社区党组织、共建单位党员联系居民;七携手：携手联做思想教育、携手联办公益事业、携手联防社区治安、携手联护社区环境、携手联帮困难群众、携手联创优质服务、携手联建文明和谐社区;三为：
为组织尽义务、为社区作贡献、为居民办实事;一树。树立共产党员新形象），联合共建单位、党员开展活动20余次，形成了资源共享、共驻共建、双向共赢的社区党建工作亮点，提升了基层党组织服务群众的能力。
三是强化基础保障，提升党建工作水平。严格按照区委要求，对下拨的党建经费、精品网格党支部活动经费实行专款专用，累计投入党建资金不少于2万元。深入基层、走访困难党员、群众35次，积极关注居民的大事、小事、家务事，认真倾听群众的心声。增加服务群众经费，解决困难党员群众生产生活问题15件，包括整治四合小区路面、维修兴合小区路灯，兴合小区小市场安全隐患整治等;建立党员服务中心，利用图书室、活动室、会议室，为各网格党支部开展活动提供场地保障。安排专人、专机负责党员信息管理。社区办公用房达到五有标准，为党建工作提供了基础保障。
二、存在的主要问题及原因
一是主体责任落实不到位。我个人对基层党建工作重视不够，第一责任人意识不强，工作上存在着重民生、轻党建的问题。牵头抓党建考核、抓问责的自查力度不够，没有形成考核、整改两手抓，导致党建工作主体责任落实不到位。
二是基层组织服务能力不强。对基层服务型党组织建设工作研究不够，措施不实，行政化色彩浓，服务群众能力弱。基层网格党支部对解决突发事件的能力不强，有些工作人员独立解决问题的能力还不够，服务群众工作做得不到位。
三是软弱涣散基层党组织整顿不到位。基层党支部整顿转化工作不彻底，今年在开展三百三联活动中，有的网格党支部书记在其位，却没有较好发挥作用。针对工作上缺乏积极性的支部书记，教育引导不到位，解决问题的措施和办法少，基层党支部战斗力、凝聚力不强等方面的问题仍然十分突出。
四是队伍建设水平不高。对基层党务工作者队伍、党员队伍等方面存在的问题没有引起足够重视，破解问题的办法太少。社区党务工作人员不够，工作能力不强，素质普遍不高，服务能力与工作标准存在较大差距。流动党员管理难点大，管理方式单一，挂名、隐身党员较多，实际开展活动中，没能够充分调动党员积极性。
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