乡镇组工干部“讲重作”专题警示教育个人对照检查材料
今年4月底开始，xx镇党委按照县委的统一安排，开展了“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，组织全体党员进行“讲政治，我们怎么讲”学习讨论。镇纪委积极组织大家观看《贪贫一念之间》等警示教育片，通过学习、讨论活动的开展，让我认识到自己作为一名组工干部，更应该围绕“讲政治、重规矩、作表率”要求，严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习习总书记关于党内政治生活、政治文化等一系列重要论述，时刻查摆自己在思想、工作、生活、作风方面存在的突出问题，努力做到自警、自醒、自觉、自励。现就本次专题警示教育工作对照如下：
一、存在的主要问题1、思想方面，理论学习还不够，由于自己在工作中，忙于组织方面的业务方面工作和管区工作，缺少学习的自觉性、主动性。在思想上，总是认为自己就是一名普通员工，没把自己放在党委委员的位置上来，没能认真履行党委委员的职责。特别是作为一名分管组织工作的负责人，总认为党风廉政建设是党委的事，和自己无关，像“陈、杨、周”、“杨、程、杨”这样的上层贪官和自己没有什么关系，这也说明自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧、筑牢。
2、工作方面，作为一名组工干部，是党委的助手，是推动基层党组织工作的具办人，可是由于自身理论水平有限、工作能力不强，造成对少数基层党组织和小部分党员的教育管理跟不上当前从来治党的形势需要。基层仍有一部分软弱涣散党组织由于多年来疏于管理，为群众办事能力不强，党员干部责任心溃乏，甚至还存在以权谋私、侵占财物的行为。一些党员，特别是流动在外党员，长期不参加党的组织生活，不按时缴纳党费，把自己等同于一般群众。有的基层党组织在执行“三会一课”制度过程中，搞变通、打折扣，没有真正发挥党组织的战斗堡垒作用，没能真正发挥党员的先锋模范带头作用。有的党员和组织谈条件，总是有千百种理由不学习、不讨论。作为镇组织委员，分管镇村党建、组织、人事，但是对镇村干部队伍建设却缺少总体谋划，对干部队伍的现状、结构、岗位要求和干部的个性特点总结的多，解决的措施想得较少。工作创新意识不够。在对党员干部的教育管理上缺乏创新，对干部队伍存在的问题及不良风气，未能拉下脸。
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