审计局领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料

一、存在的主要问题对照“三严三实”要求，我们工作中还存在很多不足，领导班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实的问题。主要表现在：

（一）在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不实的问题在修身做人上：一是个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然参加了全局组织的集体学习和相关培训，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考，有走马观花现象；二是极个别同志疏于对党性修养锻炼，立党为公、执政为民的意识还有待加强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对待群众存在支差应付、得过且过思想，内心与群众存在距离，缺乏认同感。在用权律己上：一是个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责做得不够到位；二是个别同志存有特权思想，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位；三是个别同志对权力行使不够主动，存在不愿担当、不敢担当情况；四是个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，特别是对新时期党的路线、方针、政策的深刻内涵把握不够；虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度执行上还存在偏差，特别是个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，放松了八小时以外对自己的严格要求。在干事创业上：一是领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中开拓创新少，墨守成规多，缺少对新常态下对审计科学发展的系统研究和长远谋划；二是个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划工作，存在惯性思维现象，工作中习惯于“按部就班”，存在为了完成任务而完成任务的情况；三是领导班子主动作为、创新意识还有待提高，极个别同志在工作中习惯于老思路、老方法，其能力和工作难以适应新形势下对审计工作的新要求；四是个别同志创新意识不强，干事激情不足，工作中遇到问题讲困难多，想办法少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神；五是有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，热衷于搞“一团和气”，存在放弃原则随大流、你好我好大家好的好人主义思想；六是极个别同志要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己执行不到位，习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，多干点就叫苦，多做点就抱怨，只顾自己的“一亩三分地”、“一盘棋”意识淡薄。

（二）在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题一是别个同志没有真正处理好公与私的关系，偶尔存在私事重于公事的现象；二是个别同志党性原则坚持不到位，对自己要求不够严格。比如个别党员干部开展批评与自我批评时存在避重就轻和做老好人的情况，特别是个别班子成员存在对同志的缺点和问题不能够当面指正或将问题上交等情况。