人力资源和社会保障局2017年法治政府建设工作报告

2017年，我局认真贯彻县委县政府和上级有关文件精神，深入贯彻落实党的十九大精神，踏实工作，不断深入推进法治政府建设工作，努力为推动我县人社事业科学发展提供有力法制保障。现将我局法治政府建设工作开展情况汇报如下：

一、主要工作成效

（一）加强组织领导，有力推进法治政府建设。高度重视法治政府建设工作，局党组始终把坚持法治政府建设作为全局工作的重要抓手，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，各股室及站所负责人分工负责，法治建设工作经费保障到位。定期召开法治政府建设工作会议，组织学法活动，全年举办四期领导干部法治政府建设培训班，部署全年法治政府建设工作任务，确保法治政府建设工作的强力推进。2016年12月，我局劳动保障监察大队被省委评为“全省依法办事示范窗口单位”。

（二）完善制度建设，依法全面履行政府职能。一是开展“两个清单”和规范性文件清理工作。编制权力清单66项，为“法无授权不可为”提供制度依据，约束本部门的具体行政行为。编制责任清单37项，为“法定之责必须为”提供监督依据，明确本部门的具体工作内容，并严格按照批准并公布的责任清单、权力清单履行职责、行使权力，全年清理规范性文件零起。二是严格实行政府合同合法性审查制度。严经法制机构组织合法性审查，防范合同风险和减少纠纷。三是坚持法律顾问工作制度，聘请了1名法律顾问，充分发挥法律顾问在重大行政决策、推进依法行政中的积极作用，为依法行政和科学决策提供法律咨询。四是严格遵守重大行政决策程序和机制。重大行政决策经过合法性审查，实行重大行政决策事项目录化管理，严格规范性文件管理。五是规范性文件经过县政府法制办合法性登记，全年依法登记规范性文件3起。