组工干部表率能力提升思考

编者按：本文主要从学习常态化；业务规范化；责任明晰化；作风务实化；生活健康化进行讲述。其中，主要包括：把学习作为一项常态工作，摆上重要议事日程，制订学习规划，坚持周学习日制度，建立专题学习笔记，强化学习督查，采取专家讲座、骨干讲解、实地观摩、典型说法等相结合、规范业务管理，认真贯彻落实《十二项制度》、建立和完善“三级联创”活动管理、“五个基本”建设活动、“设岗创星”活动、基层党组织设置等制度、岗位责任明确，组工干部要把岗位作为干事创业的平台，“在其职尽其责、在其位谋其政”、脚踏实地干事，苦干实干，把工作任务、工作目标落到实处；养成“面对任务、调研先行”的习惯，通过调查研究，吃透上情、掌握下情，把上级精神与本单位实际结合起来、组工干部，志在为党兴业、为国图强、为民图利，要当好举贤荐能的“伯乐”、选人用人的“包公”、惩恶治污的“狄仁杰”，集中精力砺志创业等，具体材料请详见：

组工干部做表率，是“讲党性、重品行、做表率，树立组工干部新形象”活动的具体实践，必须在“五化”上下工夫。