银行文明单位创建指导方案

根据中国人民银行总行关于印发《中国人民银行文明单位建设管理办法》和人行市中心支行党委《关于印发〈中国人民银行市中心支行文明单位建设实施办法〉的通知》精神，为了更好地开展文明单位的创建活动，结合支行的实际，特制定本年度工作计划。

一、指导思想

文明单位创建工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《中国人民银行文明单位建设管理办法》、《中国人民银行武汉分行文明单位量化考核标准》及《中国人民银行市中心支行文明单位建设实施办法》为依据，紧紧围绕中央银行的工作重点，将文明单位的创建工作落实到部门，落实到人，推进支行各项工作上新台阶。

二、基本目标

通过开展文明单位创建活动，把支行领导班子建设成为与时俱进、开拓进取、清正廉洁、求真务实、团结奋进、有战斗力和凝聚力的领导班子；把干部队伍建设成为“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的央行干部队伍。确保安全无事故，确保地方（县）文明单位标准，力争达到中支文明单位的标准。

三、创建工作措施

（一）加强组织领导

为了扎实有效地开展创建文明单位活动，加强对创建活动的领导和检查落实工作，支行成立文明单位创建工作领导小组，每季分析研究一次文明单位创建工作和干部职工思想动态情况，负责督促检查创建活动的组织实施组。

（二）加强领导班子建设。

1、落实党组中心组学习制度，提高领导班子的理论政策水平。根据支行2011年党组中心组的理论学习计划，狠抓落实工作，保证全年集中学习时间不少于12天，中心组成员完成2篇以上高质量的学习心得体会，学习成果宣讲交流不少于1次。严格执行学习考勤登记制度，确保学习人员、内容、时间的“三落实”，努力提高学习效果。