竞聘演讲稿基本写作技巧
一、竞聘辞的特点
1.方针的明晰性
一样寻常说来,在竞聘演讲时,竞聘者向评审职员及听众一要讲清自己的应聘前提,凸起自己的上风,并且这种上风足以完成答允当的职务和事项;二要答复“若在其位,怎样谋其政”.要在有限的答辩时刻内完成上述事项,的总体内容应始终环绕一个方针——岗位职务事项举办,做到方针明晰,语不离宗,不成启齿千言,离题万里.
2.内容的竞争性
竞聘的全历程,着实是候选人之间就未来奉行的施政方针、施政构想、施政方案举办对照与选择的历程.竞聘除了根根素质前提之外,实际上更紧张的是施政方针与施政法子的竞争.写作时应在此处压服对方,只有具备了明晰、前进先辈的施政方针,且有确切可行的施政法子来保证,才会取得竞争的乐成.
3.的能力性
竞聘演讲是演讲的一种,也存在演讲能力题目.它除了要求者具备精采的生理素质和较强的说话表达手段外,还理当丰裕思量竞争对手、听众的心态、临场状态等多种身分,用据理力图的方法,奇妙地声名“他不行,我行”,或“他行,我更行”.固然自我倾销要有艺术性,切忌为了竞争而贬低对手,所依照的原则是“唯真唯实,详细可托”.
二、竞聘辞的根基写法
竞聘因为要思量多种临场身分与竞争器材,它的结构就必需矫捷多样,但就其根基内容而言,仍可分为以下几个部分:
1.问题
竞聘演讲辞的问题有三种写法.一种是文种问题法,即只标“竞聘演讲辞”;一种是公函问题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成,如《关于竞聘××公司经理的演讲》;另有一种是文章问题法,可用单行问题拟制,也可授与正副问题情势,如:《让收音机制造厂起飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的》.
2.称谓
即对评委或听众的称号.一样寻常用“各位评委”“各位听众”即可.
3.正文
(1)开首.为制造和睦、调和的空气,开篇应以“感谢感动给我这样的机遇让我介入答辩”“恳请评委及与会同道指教”等礼节性称谢词导入正题.紧接着阐发自己揭晓竞聘的理由.开首应写得自然逼真,干净爽脆.
(2)主体.这是全文的重点和核心.应环绕以下几个方面展开:
(未完,全文共3161字,当前显示848字)
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