统计局专项工作报告7篇

第一篇：统计局党风廉政建设责任制工作报告

今年以来，我局认真贯彻落实中、省、市、县党风廉政建设工作部署，按照县委的统一安排，紧紧围绕县委县政府2014年党风廉政建设和反腐败工作意见及廉办工作要求，结合党的群众路线教育实践活动，深入推进全局党风廉政建设和反腐败工作，全面落实党风廉政建设“两个责任”，严格落实中央“八项规定、六个严禁”，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作，为统计局履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。根据廉办﹝2014﹞4号文件精神，现就我局一年来的党风廉政建设责任制落实情况自查总结如下：

一、加强组织领导，完善制度保障

局党组领导班子度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中，坚持“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的党风廉政建设工作原则，进一步明确责任，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，严格防控班子成员可能存在的苗头性问题，做到党风廉政建设与各项工作同部署、同落实。年内认真落实一函两报告三卡制度，进一步完善了主要负责人责任领导、教育、监督和示范的机制。全年做到了在“大节”上清清白白，在“小处”上也干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。

二、细化工作措施，狠抓责任制落实

（一）制定计划，强化部署。为切实把中央、省、市、县委的部署转化为深入推进党的建设和反腐倡廉建设的实际行动，我局按照进一步转变工作作风的总体要求，形成《县统计局2014年党风廉政建设和反腐败工作意见》，明确了2014年党风廉政建设的主要内容和工作要求，为全面落实县委县政府决策部署提供了方向。

（二）签订责任书，明确责任。为了进一步明确和细化班子成员及局内各股室在党风廉政建设中的责任，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实“一岗双责”，单位主要领导和分管领导、分管领导和分管股室负责人签订了党风廉政建设责任书。

（三）公开承诺，强化监督。认真收集勤廉信息，根据相关规定就不持有会员卡、不乱发钱物、拒收不送红包礼金等事项进行公开承诺，通过定期召开行风监督会议、开展民主评议、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等，强化监督管理，并实施定期通报、集中通报，全年开展责任制落实情况督查两次。

（四）完善相关制度，建立防范预警机制。一是针对行权廉政风险点，要求各股室按照规范化、标准化的要求，对现有各项规章制度进行梳理规范、补充完善。二是进一步充实完善机关效能建设六项基本制度和规范机关管理三项基本制度，修改完善了三重一大决策制度、机关财务管理制度、公务接待制度、党风廉政建设责任制度。制度的进一步完善有效确保了全局一年来无一例违法、乱纪或违反规定受到问责、党纪政纪处分的事件发生。

三、加强教育引导，筑牢思想防线

局班子成员落实责任制坚持正人先正己，管人先管己，带头落实科学发展观，给广大党员干部起好了带头作用，增强了班子的凝聚力和战斗力。

（一）全面抓好教育实践活动。局班子扎实开展群众路线教育实践活动，严格落实改进机关工作作风的相关要求，开展了系列学习活动，对照“四风”问题进行了深刻查找，并公开开展了自我剖析和自我批评，全面深化整改，认真完成了规定动作。全年安排中心组学习20余次，召开民主生活会报告廉洁自律情况两次，主动向县委组织部报告班子及成员个人有关事项。主要领导向党员干部职工讲党课一次，组织反腐倡廉形势教育一次，本年度研究部署党风廉政建设工作4次，召开廉政专题会议4次，分管领导直接抓好日常工作，督促、检查各股室完成工作任务。