201*-201*年街道工委全年工作思路

为进一步用社会主义核心价值体系引领青少年，丰富青少年的业余生活，共同营造全社会关心未成年人健康成长的良好氛围，洪塘街道关工委认真贯彻落实北区委[201*]2号《关于进一步加强关工委工作的意见》文件精神，进一步推进洪塘街道青少年思想道德建设。

一、完善班子建设，推进组织架构。

今年，街道对关工委组成人员进行了调整，由街道成人学校校长范坚强任常务副主任，街道团工委书记姚静任秘书长，有力地充实了关心下一代工作委员会的力量。同时街道领导多次主动过问关工委工作，明确街道党工委一年两次听取关工委工作汇报，协助解决工作中遇到的困难。

目前，我街道社区（村）一级关工委组织建设面临着一些困难：一是有一半的村面临拆迁，没有拆迁的村经济条件一般；二是本街道地处城郊，“五老”资源相对缺乏（主要以退休老教师为主），且呈现人员分散、分布不均的情况，这些情况给社区（村）一级关爱工作的开展带来一定的难度。针对这一情况，街道关工委一方面着重在“五老”队伍的挖掘和整合上下工夫，通过“假日学校”、网吧监督志愿者队伍等平台、载体，将关工委和“五老队伍”的帮扶效用向社区、行政村、学校和企业延伸。另一方面积极开展“六好（示范）社区”和“六有村”的创建工作，在201*年姚江社区创建市级“六好”社区关工委成功，裘市村创建市级“六有”村关工委成功，通过树立优秀典型，为其它社区、村的关爱组织创建工作积累经验。

同时，街道关工委在裘市片积极探索关工委组织“联片共建”工作，以裘市村为中心，通过充分整合“五老”资源和教育基地资源，提高青少年教育活动质量，充分展现“五老”和青少年风采，来加强裘市片共六个村的基层关工委组织建设，推进关心下一代工作深入开展。

9月，全区民营企业关工委建设现场推进会在宁波市开利刀片制造有限公司召开，洪塘辖区内四家企业成立企业关工委，旨在调动企业的积极性，发挥企业的优势，构建学校、家庭、企业三位一体的教育网络，为企业青年职工及职工子女创造更好的学习生活环境。企业关工委将深入企业外来务工子女家庭，帮助做好家庭教育和学业辅导，为贫困学生捐资助学，配合学校做好外来务工子女的思想道德教育、法制教育和维权等工作，切实解决企业职工的后顾之忧。

二、精心策划落实，联合开展活动。

街道关工委为深化关工委工作，结合街道实际丰富活动项目，确保关工委工作有序开展，街道关工委在年初，联合妇联、团工委、社会事务服务中心、各社区关工委、各村关工委等部门研究制定全年工作方案。方案以区关工委开展的主题教育活动为主线，以内容健康，形式多样为原则，制定趣味性强、吸引力大、适合街道孩子们的活动计划。同时积极联系，主动做好牵线工作，促成区关工委和慈善总会的慈善公益项目“关心下一代爱心书库”项目落户裘市村及姚江社区，为广大农村青少年提供吸收知识、丰富课余生活的场所。

三、注重工作内涵，活动多姿多彩。

街道关工委认真领会区关工委下发的活动通知，围绕《通知》各项要求并结合街道青少年实际和自有的特色工作，设立了街道青少年年度活动主题，开展涉及红色经典、快乐运动、假日学校、志愿服务等内容的青少年系列活动。

1、假日学校关爱外来务工人员子弟。