干部人事法规辅导讲话

同志们：

这次组工业务暨干部人事制度改革政策法规培训班的一个重要任务，就是传达贯彻中组部、人事部深化干部人事制度改革工作会议和省、市干部人事制度改革政策法规培训班精神，认真学习中央颁布的五个法规性文件，研究部署我县深化干部人事制度改革工作。借此机会，我讲四点意见。

一、五个法规性文件的形成过程、颁布背景和精神实质

党中央一直非常重视干部人事制度改革。党的十六大、十六届三中全会对干部人事制度改革提出了明确的改革目标、任务和要求。今年****月8日，中央办公厅又专门印发了由中组部会同人事部起草的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》和《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题意见》等五个法规性文件，加上前不久中纪委、中组部联合下发的《关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知》，被形象地称为“5+1”文件。中央领导对这批文件的制定和出台十分重视，曾庆红同志主持中央党建工作领导小组会议，对这五个文件进行了讨论修改；温家宝同志作了重要批示；胡锦涛同志先后主持中央政治局常委会议和中央政治局会议，审议并原则通过了五个法规性文件。****月****日，中组部、人事部召开了深化干部人事制度改革工作会议，对贯彻落实这批法规性文件，不断推进干部人事制度改革进行了部署。****月****日，省委书记李源潮就学习贯彻五个法规性文件作了重要批示。****月29日至30日，省委组织部、省人事厅举办了全省干部人事制度改革政策法规培训班。5月26日，市委组织部、市人事局在市委礼堂举办了全市干部人事制度改革政策法规培训班，传达了市委罗一民书记对深化干部人事制度改革提出的讲话要求，曹能新副书记作了重要讲话，市委常委、组织部长朱红春做了专题辅导报告，近300人参加了培训。这些法规性文件内容丰富、涉及面广，既是前一段干部人事制度改革经验的总结，也是推进干部人事制度改革的重要措施。

1、关于公开选拔和竞争上岗的两个规定