公司党委书记在政研会秘书长工作会议上的发言

各位领导、

同志们：

近年来，公司政研会始终围绕国家重大战略部署，紧密结合各个阶段任务目标，充分发挥思想政治工作“生命线”作用，持续深化党建思想政治工作研究。特别是加入中国政研会以来，在各级领导的指导帮助下，站位视野更加开阔，研究领域更加多元，课题质量有了质的提升，较好地发挥了政研会的思想库和智囊团作用。

一、服务中心工作，坚持问题导向，始终把企业发展改革难题作为课题研究方向

我们确立并坚持“融入中心、服务大局、立足应用、指导实践”的工作思路，紧密结合新形势下企业发展所面临的新情况、新任务和新要求，有针对性地开展课题研究，研究活动以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以应用为主，强化问题意识。近年来先后开展了“传承铁道兵精神”“亏损项目思想政治工作探究”“跨文化融合研究”“强化项目思想政治工作为企业提质增效提供有力保证”“公司加强党的建设的重大意义及实现路径研究”等课题研究，形成经验案例、创新做法，并积极推广实践。2022年，国务院国资委巡视组向公司党委反馈“要注意青年员工流失问题”，我们主动请缨，开展了覆盖10万多名青年、28家二级单位和169家三级单位人力部门负责人的青年员工思想调研，最终形成《公司青年员工流失情况调研报告》，为领导决策和分工推进有关重点工作提供了参考。所属中铁二十局政研会广泛收集基层员工对学习、工作、生活和企业的意见建议，形成《关心员工利益和发展是企业永恒的主题》调研分析报告，相关数据和建议成为本单位制定蓝领工人制度、不同区域员工薪酬标准、海外员工休假制度、福利待遇规定等制度的重要依据和参考。

二、完善规章制度，出台奖励办法，大力调动全员参与课题研究的积极性