在公司学习贯彻党的二十大精神暨党员领导干部能力素质提升培训开班仪式上的讲话

同志们：

在全党深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要时期，在公司生产经营任务极其繁重的情况下，公司党委决定举办这次学习贯彻党的二十大精神暨党员领导干部能力素质提升培训班，充分体现了公司党委对中层干部队伍建设的高度重视。首先，我代表公司党委，向参加培训的全体同志，表示热烈的欢迎。向给予培训大力支持的中国**党校领导和老师们表示衷心的感谢。

这次培训的主要任务是，针对新时期企业发展面临的新形势、新要求，组织大家深入学习党的二十大精神，开展岗位能力培训，使大家的理论政策和业务水平得到新的提升、履行职责能力得到新的提高，为企业实现高质量发展提供坚强保证。

下面，我讲三个方面的意见，和大家进行交流。

一、提高政治站位，充分认识举办此次培训班的重要意义

当前，企业发展面临的形势正在发生重大的变化，我们的干部队伍建设中也存在一些突出问题和不足，远不能适应企业改革发展的新任务、新要求。因此，加强干部学习培训，提高业务能力素质，显得尤为迫切和必要。

（一）开展这次培训，是学习宣传贯彻党的二十大精神的重要举措。党的二十大，是在迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。学习贯彻党的二十大精神是一项长期的政治任务。我们要充分认识学习贯彻党的二十大精神的重大意义，准确把握中国式现代化的战略部署，自觉扛起感恩奋进的责任担当，切实增强学习贯彻的积极性、主动性、自觉性；学风要实，“学”要坚持原汁原味、“思”要领悟精神实质、“行”要做到学以致用，着力推动学习贯彻入脑入心、见行见效；组织要严，严密组织，严格管理，严守规定。希望通过这个培训，使大家切实将推动党的二十大精神、党中央决策部署同公司高质量发展紧密结合、同强化自身政治素质履职能力紧密结合，做到深学细悟、融会贯通、知行合一，把学习贯彻党的二十大精神焕发出的政治热情，转化为推动公司高质量发展的精神动力，转化为履职尽责、真抓实干的具体行动，高标准抓好各项工作推进落实。

（二）开展这次培训，是提升干部队伍本领的现实需要。人才是企业发展的第一竞争力。近年来，公司党委持续加强干部队伍建设，党员干部能力水平进一步提升。但是，我们要看到，公司中层干部的数量、素质，与承担的工作任务要求还不相匹配，有的干部虽然对待工作积极主动有担当，但是由于自身能力不足感到无所适从，因此出现新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用的“办法缺失症”以及“本领恐慌症”。今天参加培训的同志，大部分都从事生产经营管理和党务工作，平时忙于具体工作，对政治理论学习不重视，对党的基本理论了解得还不多，把握得还不准；个别干部不担当、不作为、慢作为，不敢啃硬骨头。有的即使在从事党务工作，但由于放松了学习，对上级的方针政策掌握不透彻，对党建工作的新要求了解不全面，理论政策水平与党务工作岗位的要求还不相适应；有的安于现状，开拓创新意识不强，缺乏创新精神，工作方式陈旧、方法单一，老办法不管用、新办法不会用，长期打不开局面；有的书记抓班子、带队伍的能力不强，在维护班子团结、发挥班子整体功能、抓好党建工作方面“不想抓”、“不会抓”、“无力抓”，没有发挥好“班长”的作用，等等。这些问题的存在，直接影响到企业管理水平的提高。希望通过这次培训，进一步引导大家系统学习党的创新理论和企业管理等方面知识，增强推动高质量发展本领、服务职工群众本领和防范化解重大风险本领，为提升企业管理水平打下坚实基础。