体制内，这些事只能干，不能说，否则满盘皆输

《史记》里有一个著名的故事，叫“明修栈道，暗渡陈仓”，讲的是韩信统领汉军时使了一计，明面上在修栈道，实际上却抄小道直捣黄龙，敌军猝不及防，一触即溃。 

在体制内的职场，也经常会有这种出奇制胜的事迹。一些人就像著名影片《肖申克的救赎》里的主人公一样，看似每天啥也没干，却偷偷凿穿了狱墙，直让人惊掉下巴。 

相反，那些整天嚷嚷着要干大事的人，却往往成功率不高。为什么呢。 

一方面，口号喊出来了，事情就遮不住了，在大家眼皮底下干，如果实现不了目标，脸上会挂不住，产生一定的心理压力。 

另一方面，一些见不得你好的人，会明里暗里使绊子，让你防不胜防，往往一些事情就是被身边的人搅黄的。 

反之，如果只干不说，心理压力会小很多，而且可以在事情办成之前，最大限度规避搅局的小人。 

今天要强调的是，体制内的一些事，只能干，不能说，否则可能满盘皆输。 

显然，违法违纪的事不在本文讨论之列。那么，哪些事只能干不能说呢。 

01升迁调动 

体制内，人事变动绝对是人们最关心、最八卦的事情，没有之一。 

因此，每到人事调整的窗口期，都会暗潮涌动，许多都使尽浑身解数，架天线，托关系，意图谋到一个好的位置。