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公司2022年领导个人述职报告

2022年,在集团公司的坚强领导下,在同事们的关心帮助下,我切实履行文化建设第一责任人的职责,按照集团公司的要求,紧密团结广大员工,切实加强思想文化建设,不断提高思想文化建设的科学化水平,为集团公司各项决策部署顺利完成,提供了坚实的保证。现将本年度工作述职如下:

一、履职尽责情况

(一)筑牢“主阵地”,坚持用厚实文化理论凝心铸魂,使思想教育实起来

坚持把思想文化建设作为重要抓手,聚焦“严、新、实”,强化思想教育,坚定理想信念,不断提高广大员工的理论素养和能力水平。一是突出“严”字,主题活动更丰富。坚持“一月一计划、一月一主题”,统一确定了*等12个主题,规范程序要求,落实落细*项规定动作,确保了主题活动聚焦目标不跑偏、联系实际接地气。深化拓展学习内容,引深“两比一争”主题活动,创新开展岗位互学活动,进一步丰富拓展活动载体形式,激励引导广大员工建功新时代、奋进新征程。二是突出“新”字,员工学习更有效。在主题活动中,同步开展“五个一”活动,通过开展系列活动,教育员工履职尽责,引导员工回顾工作经历、分享成长感悟,激励员工传承使命担当、积极主动作为,有效推动集团员工切实做到“一句誓言、一生作答”,起到了凝聚思想、鼓舞斗志、增添干劲的良好效果。三是突出“实”字,能力培训更走心。坚持把学习贯彻集团公司各级会议精神作为首要任务,持续推进员工大学堂活动,持续实行“一测一评一考一档”理论学习测评制度,不断提高广大员工理论素养、精神境界、解决实际问题能力。*名干部沉入一线历练成长,切实在学思践悟中坚守初心,在细照笃行中担当使命。

(二)畅通“主动脉”,坚持建强一线各领域工作堡垒,使思想基础强起来


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