局机关2021年公务员年度考核工作总结

根据公务员年度考核要求，结合城市管理执法工作实际，我局于xxxx年x月xx日组织开展了xxxx年度考核测评工作。现将我局考核测评工作及年度结果情况报告如下：

一、考核工作主要做法

（一）领导重视，制度健全。为做好考核工作组织保障，切实将各项工作落到实处，制定《xx县城市管理综合执法局科级以下公务员平时考核工作办法》，成立了科级以下公务员平时考核工作领导小组，由局领导任组长、副组长，各股室及中队负责人任小组成员，考核办公室在局办公室，明确专人具体负责开展考核各项工作。

（二）学习领会精神，严格严谨。把公务员法律法规规章学习纳入学习计划，利用党组理论学习会、干部例会、考核会等先后多次深入全文传达学习《公务员法》《公务员考核规定》《公务员平时考核办法（试行）》《公务员奖励规定》《关于进一步加强和改进公务员考核工作的通知》等内容及文件精神，进一步熟悉掌握考核的内容、方法、程序，确保考核各项工作严谨严格、规范有序、正常推进。

（三）程序到位，考核规范。考核工作注重平时考核与年度考核相结合，以确保考核的公正客观、准确。根据《xx县城市管理综合执法局科级以下公务员平时考核工作办法》的规定，结合我局工作的特点，针对科级以下干部的工作性质和工作岗位职责，按照绩、德、能、勤、廉的考核标准，实事求是，客观公正，严格按照考核程序操作进行