年终总结需回归“原味”

年终岁末已至，各地年终考核工作陆续展开。年终考核的本质目的，是对全年工作的总结梳理，同时，也是对工作进行提质增效的一个重要手段。各单位部门为了打赢这场年度工作“收官之战”，纷纷使出“浑身解数”在年终总结工作上“调味增色”。将“色香味俱全”的年终总结，搬上年终考核的“饭桌”，固然能令这场“收官之战”更加出彩，但是必须注意，在年终考核中，工作最真实的“原味”才是追求目标。