市委组织部2021年工作总结及2022年工作计划

2021年，市纪委监委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，按照十九届中央纪委五次全会和省纪委十届六次全会工作部署油钱，围绕党风廉政建设和反腐败工作大局，坚持稳中求进、提质增效，各项工作取得新进展。

（一）围绕做到“两个维护”，突出加强干部思想政治建设

结合党史学习教育，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，通过学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，教育引导委机关干部，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，赓续精神，铸魂补钙，把“两个维护”融入血液。一是着力强化理论武装。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记考察xx重要讲话指示精神和党的十九届历次全会精神作为干部教育培训的必修课，贯穿教育培训全过程、各方面，推动学懂弄通做实。二是着力强化典型引领。组织纪检监察干部持续深入学习xx同志先进事迹，会同有关部室共同开展“致敬英雄、奋斗青春”演讲比赛，激励干部坚守初心使命，奋进赶考之路。三是着力强化教育警醒。协助委宣传部认真做好“三个以案”警示教育，配合制定委机关实施方案，建立工作提醒机制，引导党员干部受警醒明法纪、严对照深检视、抓整改促提升。

（二）围绕提升工作本领，抓实落细干部教育培训

坚持把干部教育培训作为重要抓手，上下联动，一体推进。一是突出抓好办班培训。在常态化疫情防控、培训场地受限情况下，积极创造条件，采取合并办班等方式办班xx期，培训干部xx余人次，全面完成年内培训任务。加强与上级纪委的沟通争取，选派xx人次参加中央纪委、省纪委主体班培训。二是突出用好线上培训。围绕纪检监察工作新部署新要求，坚持每月举办一期“业务大讲堂”，对亟需解决的问题随时“加课”。全年举办“业务大讲堂”xx期、培训干部xx人次，较好解决了业务生疏问题。组织开展德廉知识专项测试、在线年中测试，促进干部真学真用。三是突出强化实战锻炼。积极采取以案代训、以干代训等方式，提升干部实战本领。全年共抽调xx名干部参加省市纪委专案组和省市委巡视新村工作，培养锻炼了一批业务骨干。坚持“一案一借、一事一借”，严格审批手续，强化对借用人员的监督管理。

（三）围绕激发担当作为，不断加强干部队伍建设

坚持正确用人导向，突出忠诚干净担当、敢于善于斗争的标准选用干部，选人用人工作不断完善。一是注重分析研判配强班子。开展基层镇街纪委书记配备情况分析评估，加强对基层镇街纪委书记推荐人选的综合研判，严把质量关。先后调整配备镇街纪委书记xx名，一批政治强、业务精、敢作为、作风正的干部充实进班子。从委机关、巡察机构和相关镇街异地交流xx名纪委书记，各方面反响较好。二是注重实干实绩选用干部。加强职务职级资源分析研究，把握节奏、用足政策，常态化抓好各层级、各年龄段干部选拔任用，让干部有干劲、有奔头。先后配合市委提任xx名四级调研员、xx名一级主任科员；提任xx名副科级领导干部、晋升xx名干部三级以上主任科员职级。三是注重增强活力推进交流。树牢“一盘棋”思想，既立足系统内把现有人员管好用活，又着眼系统外把优秀干部选进来。先后交流委机关、新村机构和派驻机构干部xx名；通过遴选、选调等补充xx名优秀年轻干部。四是注重正向激励关爱干部。评选表彰2021年度业绩突出的办案能手xx人，营造了奋勇争先、干事创业的良好氛围。

（四）围绕坚持从严从实，认真做好监督管理服务工作