【汇报材料】基层党建工作重点任务推进情况汇报
基层党建工作重点任务推进情况汇报
20**年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是推进基层党建工作全面提升过硬的关键年。镇党委牢固树立“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的思想,以“xx山下党旗红”为主题,按照“体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化”的工作思路,以开展“不忘初心、造福群众”主题教育为主线,以抓党建促脱贫攻坚为重点,深化“1321”党建工作模式,实施“党建引领、生态立镇、产业富民、科教兴农、依法治理”的经济社会发展战略,为实现全镇苹果管理标准化、生态管理常态化、城镇管理精细化、民生管理规范化、社会管理法治化、干部管理制度化提供坚强的组织保障。
一、优化结构,强化班子建设。全镇14个村党支部委员会换届选举共推选出42名村党支部委员,其中女委员7名、担任支部书记的2名。产生了14名村党支部书记,新当选村党支部书记10名,占总数的71%。从总体结构上看,14名新当选的支部书记中大专及以上学历3名,占总数的21.4%;支委委员大专及以上学历8名,占总数的19%;支部书记平均年龄45.2岁,较上届平均小13.6岁;支委委员平均年龄43.3岁,较上届平均小14.9岁。村委会换届严格按照村“两委”中有一名大学生、一名女性、一名35岁以下年轻干部的结构要求,截止目前,14个村共提名确定村委会成员初步候选人97名,其中大专以上学历15名、女性22名、35岁以下28名。
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