廉政风险管控及预防调研报告
党委委员 纪委书记
根据公司党委的工作安排,结合半年纪检工作实际,我们对廉政风险管控及预防进行了深入调研,调研采取走访部分服务企业和党员职工群众等方式,认真听取了廉政风险防控的意见和建议。通过整理意见和建议,我们认为,加强廉政风险管控工作,查找风险因素是关键,落实防控措施是重点。必须坚持问题导向,深刻剖析严重违纪问题案例,打好免疫针、敲好警示钟、上好廉政课,切实增强重点岗位廉洁风险管控和遵纪守法意识,提升自觉抵制各种诱惑的能力,不断改进和加强对人、财、物等高风险岗位及人员廉洁风险的管控,有效预防不廉洁现象或腐败问题发生。现将调研情况报告如下。
一、纪检工作基本情况
20**年上半年,公司党委、纪委及时召开党风廉政建设工作布置会,把党风廉政建设工作内容逐项分解,层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书9份,认真开展“两个责任”层层约谈,营造了上下联动齐抓共管的廉洁氛围;公司纪委积极开展廉政风险防控工作,组织修订完善9个制度,新增了16个制度,配合集团公车改革,严格执行公车管理、严控干部职务消费;全程督查督办公司议题议案和重点工程重大事项的推进及廉洁情况;不定时对各岗位劳动纪律进行督查,共查处24人次;重大节假日对全体党员干部职工进行廉洁警示提醒,把作风建设延伸到8小时外,由此引导公司上下爱岗敬业、廉洁从业,没有违反中央八项规定和“四风”行为发生。公司纪检监察办围绕生产经营管理工作实际开展各项监察6次,发布专项和综合督查通报共5期。可以看出,20**年上半年,公司纪检工作取得了一些成绩,作风有了新改进,制度有了新规范。但是,我们也要清醒地认识到各种廉政风险因素的存在,必须认真加以防范。
二、查找风险因素
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