党委发展交流

企业转制按照“四好”要求，在思想上、组织上、作风上开展党建工作。

一、加强党的思想建设，充分发挥党的政治优势

企业要适应新形势离不开理论指导。因此，在实际工作中，我们把讲学习放在首位，突出学习“三个代表”重要思想、党的十五届六中全会精神。采取“”与“党员活动日”相结合；党员自学和集中辅导相结合；调查研究与撰写理论文章相结合等学习方法。

第一，公司党委中心组建立学习制度，做到教育者先受教育，坚持每年不少于四次的学习，着重学习关于“三个代表”的重要思想，深刻领会“七·一”重要讲话的精神实质，进一步学习党中央关于加强和改进党的作风建设的一系列指示，在学习中做到每位成员发言谈体会，并列出课题作调查研究，撰写调研论文。通过学习，增强中心组成员驾驭工作的能力，提高思想政治素质和思想道德水准。进而有力地推进企业改革的不断深化和经济的稳步发展。

第二、充分发挥企业党校作用，以培训形式开展思想教育。我们由企业党校校务委员会成员担任授课老师，近两年来共举办十多期培训班，以短期或中期，脱产或半脱产，自学与集中辅导相结合的形式举办培训班。如结合“三五”普法教育，举办以《行政处罚法》、新《刑法》等为内容的培训班；结合企业开展的质量年，举办**贯标培训、质量知识培训；结合“三讲”教育和“三个代表”的重要思想，举办学习《中国共产党纪律处分条例》培训班。为使党员加深理解其内容，做到每位党员人手一册《条例》，并要求党员对照《条例》标准自我检查。通过各种形式的培训使广大党员受到深刻的党性教育，更加在各自的岗位上发挥先锋模范作用。从而带动员工积极投身于企业经济建设。

第三、以寓教于乐活动，丰富思想教育内容。我们围绕建党八十周年开展了“我为党旗增光辉”系列活动，如举办“重温党的历史，展望美好未来”大型座谈会，邀请老党员作革命传统教育报告会，参观反腐倡廉图片展及观看《公仆赞》录像片，从生动的事例中接受教育。各党支部组织党员认真学习关于“三个代表”重要思想，并以此开展调研活动，进一步加深对“三个代表”内涵的理解。使广大党员更能解放思想，实事求是地理解支持参与企业改革。

在企业的改革中，我们充分发挥党的政治优势，做到思想工作先行，改革措施到位。经过前几年在劳动用工和工资分配的改革，使企业的效益和员工的利益紧密相连，大大促进了员工的积极性，确保产质量的提高。随着经济效益的迅速增长，员工的经济收入也有了明显的提高，2000年员工的人均年收人比93年翻了两番以上。改革使员工尝到了甜头，广大员工已由原先对改革有疑虑怕改革，转变为盼改革，夸改革，自觉投身改革。