促进经济发展思考

发展是党执政兴国的第一要务。在新的历史条件下，组织部门必须准确把握发展第一要务赋予组织工作的时代内涵，刷新观念，创新举措，不断提升组织工作的效率和效益，努力使组织工作成为促进经济发展的“加速器”。

一、与发展同频，把握组织工作服务经济发展的切入点

思想的活力是工作活力的源泉。要放大组织工作在经济发展中的“效益”，使组织工作更加自觉、更加主动、更加有效地服务经济建设，必须进一步刷新工作理念。一是“人是第一资源”的观念。人才资源是第一资源，人才资源开发是其他一切资源开发利用的前提与基础，只有人才资源发挥能动作用时，物质资源才能跟着发挥作用。而组织工作说到底就是做人的工作，管好人、用准人、培育人、促进人的全面发展是组织工作的重要职责。因此，要通过人才资源的充分开发和合理配置，构建鼓励干事业、支持干成事业、帮助干好事业的机制环境，形成以事业凝聚人心，用实践造就人才，有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，为经济发展提供人才保证和智力支持。二是“运用市场经济规律”的观念。按照市场经济规律办事已成为新时代的迫切要求和突出特征。组织部门必须主动地研究和把握市场经济规律，学会用市场经济的观点思考、谋划和推进工作；准确把握市场经济条件下人的活动规律和成长规律，善于运用科学的办法选拔干部、建好组织、培养人才，使组织工作能紧跟时代步伐，更好地对接人的需求、适应开放的环境、服务于经济的发展。干部的培训、人才开发、远程教育的以站养站等工作都需要用市场经济的办法加以推进。要紧扣经济发展的新形势、新特点，确立组织工作的新命题、新思路，使组织工作的各个方面、各个环节都贴近经济发展实际，不断增强组织工作的主动性、针对性和前瞻性。三是“寻求效益最大化”的观念。经济学资源配置效率理论认为：“投入不变，但只要改变资源配置方式，就会产生不同效率”。各级领导班子、基层党组织和党员干部都是推动经济发展的动力资源，通过党建和组织手段配强班子、建活组织、调动激发党员干部的发展热情和干劲，使组织资源、人力资源转化为物质资源，组织工作就会最大限度地解放和发展生产力，实现经济效益的最大化。要进一步树立“寻求效益最大化”抓组织工作的观念，把工作定位到服务发展要实效上，把工作着力点引导到服务发展出实招上，把广大党员干部群众热情干劲凝聚到服务发展干实事上。

二、与中心互动，找准组织工作促进经济发展的着力点