社区党组织建设思考

为切实加强对社区党建工作的领导和指导，积极探索加强社区党建工作的新途径，**县委组织部组成调研组，对全县社区党建工作进行了专题调研。调研采取召开座谈会、听取汇报、查阅资料、走访和实地考察等方式进行。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

**县现有城镇社区10个，辖区居民总数50566人。建立城镇党委1个，社区党支部10个，社区党支部共有303名党员，其中女党员110名，占36.3%；少数民族党员39名，占12.9%；高中及以上文化程度党员72名，占23.8%。共有社区干部79名，其中35岁以下27人，大专及以上学历22人。

二、社区党建工作的主要做法和特点

（一）实施核心工程，加强社区党组织领导班子建设。深入开展领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”社区党组织创建活动。采取公开招聘、民主选举、竞争上岗、下派挂职等措施，面向社会选贤任能，选好配强社区党组织书记。积极选派党政机关年轻干部到社区任职或挂职锻炼，发挥好社区锻炼培养干部的重要阵地作用。

（二）实施凝聚力工程，加强城镇社区党员干部队伍建设。采取“机关下派、事业单位分流”等形式，不断充实社区干部队伍。全面推行社区工作任期制，激励社区干部立足基层，干事创业。选派社区干部外出学习、参加培训，以提高社区干部的综合素质。做好下岗失业党员和流动党员的党组织关系接转工作，积极探索建立党内互助基金和困难党员创业基金，开展面向困难党员的救助帮扶。在社区党员中全面开展党员亮身份、设岗定责、承诺服务等活动，充分发挥党员在社区建设中的模范带头作用。不断拓展发展党员工作面，坚持在关心、支持社区建设的下岗失业人员、流动人员和其他社会阶层中的优秀分子中发展党员。

（三）实施共驻共建工程，完善社区党建工作协调机制。社区党组织积极组织、协调、指导社区单位党组织和社区在职党员参加社区社会性、地区性、群众性、公益性活动。面向社区单位做好社会化服务，充分发挥好社区单位“后勤部”的作用。驻社区单位党组织从人、财、物上支持社区，尤其是文化体育活动设施，全面对社区开放，每年参加、协助社区党组织开展活动不少于3次。进一步完善社区党建工作指导委员会、社区党建工作协调委员会、社区党建工作联席会议制度的三级协调网络，切实发挥好社区党组织在协调议事机构中的主导作用，充分挖掘社区单位的人、财、物等资源，形成资源共享、责任共担、互惠互利、工作互动的城市大党建工作格局。建立健全社区党组织与驻区单位党组织“双向承诺、双向服务、双向反馈、双向监督”、社区党建联络员、情况通报等制度和监督评议机制，实行在职党员“双重管理”，推行社区单位创建文明单位、“五好”党支部以及发展党员、在职党员考核评优、干部选拔任用征求社区党组织意见的制度。